自己工资被社保扣，要怎样去仲裁

不少朋友都有过工资条显示工资被社保扣除，但又对扣除情况存疑甚至觉得不合理的情况。一般来说，社保扣费是按照规定比例来的，由单位和个人分别承担一部分。可有的人发现自己工资里社保扣除金额过高，或者根本不应该在这个月扣除这么多钱，自己利益好像受损了，就寻思能不能用法律途径找回公道，比如去申请仲裁。那么，自己工资被社保扣，具体该怎么去仲裁呢？下面就来详细说说。

一、确认是否符合仲裁条件

申请仲裁前得先搞清楚，是不是真能通过仲裁解决问题。按照法律规定，如果因为用人单位未按规定为劳动者缴纳社保、社保缴费基数计算错误或者多扣工资用于社保等情况，劳动者利益受损，就可以申请仲裁。比如单位为了少交钱，故意降低你的社保缴费基数，导致你工资多扣了社保费用，这就符合条件。要是因为政策调整正常增加社保扣费额度，那就不能仲裁啦。

二、准备仲裁所需材料

要申请仲裁，材料可得备齐。首先是仲裁申请书，上面得写清楚你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。其次，得有证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。比如工资条上会显示社保扣除情况，能证明单位扣了多少社保。最后，最好能有和社保扣费不合理相关的证据，比如当地社保缴费标准文件，用来证明单位扣费不对。

三、选择仲裁机构并提交申请

劳动仲裁一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以通过当地政府网站或者电话，找到对应仲裁委员会的地址和联系方式。准备好材料后，就去仲裁委员会提交申请。工作人员会对你的材料进行初步审查，如果材料不全，会让你补充。材料没问题了，仲裁委员会就会受理申请，并在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人（也就是用人单位）。

四、参加仲裁庭审

仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。开庭时，你要按照仲裁庭的要求陈述自己的仲裁请求和理由，提供证据。用人单位也会进行答辩和举证。双方可以就争议问题进行辩论。比如在庭审中，你可以拿出工资条和社保缴费标准文件，说明单位多扣了你工资用于社保。最后，仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，作出裁决。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

工资被社保不合理扣除，通过仲裁维权是可行的办法。但仲裁结束后，可能还会有后续问题，比如用人单位不执行仲裁裁决怎么办，裁决结果不满意能不能再上诉等。这些问题要是处理不好，又会让你陷入新的麻烦。这时候，不妨去律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续该怎么做，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。