介绍别人干活没收到钱，介绍人需负责吗

有时候，朋友之间相互帮忙介绍工作是常有的事儿。有人出于好心，给别人介绍了干活的机会，可最后干活的人没收到钱，这种情况就很容易闹矛盾。介绍人这时候心里也犯嘀咕，自己明明是好心，难道还要为这没收到钱的事儿负责？这事儿到底怎么回事儿，介绍人到底需不需要担这个责任，下面就来详细说说。

一、介绍人的法律地位界定

要判断介绍人是否负责，得先搞清楚介绍人在这件事里扮演啥角色。一般来说，介绍人就是起个牵线搭桥的作用，把干活的人和用人的一方联系到一起。在这种情况下，介绍人没有参与到实际的劳动过程里，也没和干活的人达成关于报酬的约定，就只是个中间人。打个比方，张三介绍李四去给王五干活，张三只是把李四和王五拉到一块，之后的活儿怎么干、钱怎么给，都是李四和王五商量的，张三没掺和，那张三就是单纯的介绍人。

二、介绍人无责任的情况

要是介绍人只是单纯牵线，没在报酬支付方面做任何承诺，那通常不用承担责任。比如上面说的例子，李四给王五干完活没拿到钱，这事主要是李四和王五之间的劳务纠纷，张三不用负责。因为在法律上，劳务关系是干活的人和用人的人之间形成的，支付报酬是用人方的义务。所以，只要介绍人没做出额外保证，就不用为报酬问题操心。

三、介绍人可能担责的情形

不过，也有一些情况，介绍人可能要担责。要是介绍人在介绍工作时，向干活的人保证会拿到报酬，或者在中间做了担保，那就不一样了。还是拿张三、李四、王五举例，如果张三跟李四说，你放心去，王五肯定会给你钱，要是不给我负责。这种情况下，一旦李四没拿到钱，张三就得承担保证责任。另外，如果介绍人从中获利，比如收取了介绍费，也可能会在一定程度上增加自己的责任风险。

四、维权路径及要点

如果干活的人没收到钱，该怎么维权呢？首先可以和用人方协商，把事情说清楚，要求支付报酬。这时候要注意保存好相关证据，像聊天记录、工作成果证明等。要是协商不成，干活的人可以去劳动监察部门投诉。投诉时要带上能证明劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录等。再不行还能去法院起诉，起诉得准备好起诉状、证据等材料。在整个过程中，介绍人如果被牵连，也可以收集证据证明自己的“清白”，比如当时只是单纯介绍，没做其他承诺。

干活的人没收到钱事情解决后，后续也可能还会有问题，像用人方会不会恶意报复介绍人，干活的人拿到钱后觉得给少了又起争端等。这时候就需要专业法律人士来帮忙处理了。律图汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的执业经验，还能通过官方渠道核验资质，也不会做虚假承诺。有他们为你出谋划策，能让你在处理这些法律问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。赶紧到律图咨询律师吧。