辞职去外地该如何申请仲裁

打算辞职去外地发展，却和单位有劳动纠纷需要申请仲裁，这可让不少人犯了难。一边是新地方新的工作生活在招手，一边是和老东家的矛盾亟待解决。申请仲裁要走不少流程，人不在本地跑来跑去也麻烦，到底该咋办呢？接下来，咱们就一起看看辞职去外地要怎么申请仲裁。

一、了解仲裁受理范围和条件

要想让仲裁顺利进行，得先知道哪些纠纷仲裁受理。一般来说，确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都能申请仲裁。

比如小李从公司辞职，公司却拖欠他最后一个月工资，这种劳动报酬方面的纠纷，就可以申请仲裁。申请时，要确保自己在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，而且要有明确的被申请人和具体的仲裁请求及事实理由。

二、准备仲裁所需材料

需要准备仲裁申请书，要写明自己和用人单位的基本信息，仲裁请求和所依据的事实、理由等。还得提供本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息等主体资格证明材料。

最重要的是能证明劳动关系和纠纷事实的证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。以小张为例，他辞职后和单位因加班费问题起了争执，他就提供了劳动合同、考勤记录和加班申请单作为证据。

三、选择仲裁机构并提交申请

劳动仲裁一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。你可以根据实际情况选择方便的仲裁机构。

把准备好的材料提交给选定的仲裁机构，仲裁委员会会在收到申请之日起5日内决定是否受理。如果受理，会通知你；如果不受理，也会说明理由。

四、应对仲裁后续流程

要是人去了外地，可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书要明确委托事项和权限。

仲裁开庭时，代理人要按时参加。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

等仲裁结果出来，要是对裁决不服，除法律另有规定外，还能在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

仲裁结果出来后，后续还可能面临执行的问题。要是用人单位不履行裁决，该怎么申请强制执行？还有，如果对法院一审判决也不服，又该如何应对？这些问题都关系到你的合法权益能否真正实现。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你解决仲裁及后续可能出现的难题，让你在维权路上更有保障。