上班路上横穿马路遇车祸算不算工伤

上班时满心期待工作，下班时归心似箭，这是很多打工人的日常写照。在上下班途中，大家都希望平平安安，可有时候意外却防不胜防。就比如有人在上班路上想图个方便，横穿马路，结果遭遇了车祸，这时候大家心里肯定犯嘀咕，这种情况下算工伤吗？毕竟工伤关系到后续一系列的权益保障，比如医疗费用的承担、治疗期间的工资待遇等。下面咱们就来仔细分析一下。

一、认定工伤的法律依据是啥

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，要认定为工伤，得满足几个条件。一是在上下班的合理路线和合理时间内；二是得是交通事故或特定的交通方式事故；三是非本人主要责任。比如小李正常上班时间是早上9点，他通常8点从家里出发，走固定的路线去公司，这就是合理时间和合理路线。

二、横穿马路这个行为的影响

横穿马路本身是违反交通规则的行为。在交通事故责任认定中，这个行为可能会影响责任划分。如果因为横穿马路导致事故发生，当事人可能会被认定为承担主要责任甚至全部责任。要是被认定为本人主要责任，那按照工伤认定的标准，就不符合条件了。但要是虽然横穿马路了，不过对方车辆存在严重违规行为，最终经过交警认定，本人不是主要责任，那还是有机会认定为工伤的。例如小王横穿马路时，对方车辆超速行驶且闯红灯，交警认定小王负次要责任，这种情况下小王就有可能认定为工伤。

三、申请工伤认定咋操作

如果在上班路上横穿马路遇车祸，且符合非本人主要责任等条件，就可以申请工伤认定。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。以小张为例，他遭遇车祸后，单位没在30日申请，他自己在事故后半年内准备好材料去申请了工伤认定。

四、认定结果有异议咋办

如果对工伤认定结论不服，是有救济途径的。可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。比如小赵被认定为不属于工伤，他觉得不合理，就可以在规定期限内先申请行政复议，对复议结果还不满意，就可以去法院起诉。

遭遇上班路上横穿马路遇车祸的情况后，即便认定为工伤，后续还可能面临赔偿金额的协商、劳动能力鉴定等问题。要是赔偿协商不好，或者对劳动能力鉴定结果有异议，该怎么处理呢？这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能损害自身权益。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，给出专业的建议和解决方案，帮你维护好自身合法权益，让你不用再为这些难题发愁。