上班路上自己摔倒骨折是否算工伤

平时上班赶路，要是路上不小心自己摔倒骨折，这可让人闹心。很多人就会想，这种情况能不能算工伤，能不能让单位给点补偿呢？毕竟这一受伤，不仅身体遭罪，还可能耽误上班挣钱。一旦算上工伤，就能在治疗和养病期间有一定保障。那上班路上自己摔倒骨折到底能不能认定为工伤呢，下面就给大家详细说说。

一、认定工伤的一般规定及此情况的判定

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”和“交通事故等特定类型事故”两个关键条件。而自己摔倒骨折通常不属于交通事故，也不存在第三方责任，是自己原因导致的，这种情况很难按照《工伤保险条例》关于工伤认定中“上下班途中”条款来认定为工伤。比如小李在上班路上因为自己没看路，被路上的凸起绊倒骨折，这种就是自己不小心导致的摔倒，一般不符合工伤认定条件。

二、其他可能认定工伤的情形

不过要是摔倒的原因比较特殊，就可能有不同结果。如果是因为工作相关的原因，或者工作单位环境存在安全隐患导致在上班路上摔倒骨折，可能存在认定工伤的可能。比如，公司安装在路边的设施存在松动，导致员工上班经过时被绊倒骨折，这种情况下有较大机会认定为工伤。还有，如果员工是按照单位的要求，去完成特定的工作任务，在途中摔倒骨折，也有被认定为工伤的可能。

三、申请工伤认定的流程

要是觉得自己的情况有可能符合工伤认定条件，可以准备相关材料去申请。首先要确定申请时间，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工自己申请的话，可在事故发生之日起一年内提出。然后准备材料，一般需要填写工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

四、工伤认定争议的解决

如果员工申请工伤认定，结果却不被认定，心里肯定不服气，这种情况下可以申请行政复议或者提起行政诉讼来解决争议。在申请行政复议时，要向相应的行政复议机关提交复议申请书和相关证据。要是选择提起行政诉讼，就需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据，通过法律途径来争取自己认为合理的认定结果。

经过工伤认定，搞清楚上班路上自己摔倒骨折算不算工伤之后，后续还会面临很多问题。比如认定为工伤后，工伤赔偿的标准和金额怎么确定，赔付的流程该怎么走；要是没认定为工伤，自己的医疗费用和养伤期间的经济损失该怎么解决，能不能通过其他途径获得一定补偿。这些问题处理不好，会影响到自己的生活和后续的工作状态。这时候到律图咨询本地律师是个好办法。律图上的律师有着丰富的处理工伤案件的经验，执业资质都能通过正规渠道核验，不会夸海口、做虚假承诺，能结合具体情况，帮你理清后续流程，教你怎么争取应有的权益。有律图专业律师的帮忙，能让你在处理工伤相关问题时少走弯路，不用再为这些事情焦头烂额。