劳动局认定工伤完毕后接着做什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可万一不幸碰上了，当劳动局认定工伤完毕，后续还有哪些事儿等着我们呢？很多人到这一步就有些迷茫了，不知道接下来的路该怎么走。其实，工伤认定完成，只是维权路上过了第一关，还有不少关键的步骤和重要的事情要去处理，只有把后续流程都走对、走好，才能让自己的权益得到充分保障。

一、申请劳动能力鉴定

工伤认定完成后，如果受伤职工影响了劳动能力，就需要申请劳动能力鉴定。这一步可挺关键，它能确定职工伤残的等级，对后续的赔偿起着决定性作用。在申请时，要准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等资料。比如小李在工作中受伤，工伤认定后，他就带着相关资料去当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定。一般来说，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的一定时间内安排鉴定，鉴定时会有专业的医生对受伤职工进行检查和评估。

二、确定赔偿项目和金额

根据劳动能力鉴定的结果，就能确定具体的赔偿项目和金额了。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。比如小王被鉴定为十级伤残，他能拿到一次性伤残补助金等赔偿。在计算赔偿金额时，要依据相关的法律法规和当地的政策。可以咨询专业的律师或者向当地的社保部门了解具体的计算方法，确保自己能拿到应有的赔偿。

三、与单位协商赔偿事宜

确定好赔偿项目和金额后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。这时候要心平气和地和单位沟通，把赔偿的依据和要求说清楚。如果单位比较配合，双方达成一致意见，就能顺利拿到赔偿。比如小张和单位协商后，单位很快就支付了赔偿款。但要是协商不成，也别着急，还有其他途径可以解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，受伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位协商无果后申请了仲裁，仲裁结果他不满意，就向法院提起了诉讼。通过法律途径，最终维护了自己的合法权益。

等赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况。比如伤情复发需要再次治疗，费用该由谁承担；或者随着时间推移，物价上涨，已有的赔偿费用不够用了，能不能再次申请赔偿。这些问题处理起来还挺复杂的，而且稍有不慎就可能影响自己的权益。这时候，不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。