非工伤时要怎么获取医疗补助金

身边有人突然生病或者遭遇意外，却又不属于工伤范畴，这时候医疗费用就成了让人头疼的事儿。要是能拿到医疗补助金，那压力可就小多了。可很多人都不清楚，非工伤的情况下，到底该怎么获取医疗补助金。其实这里面门道不少，下面就给大家详细说说。

一、了解非工伤医疗补助金条件

非工伤要获得医疗补助金是有条件的。一般来说，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，被解除劳动合同，就可能符合领取条件。比如小李在公司工作时，自己在家不小心摔骨折了，这不属于工伤。在他医疗期满后，如果没办法再回到原来岗位工作，公司给他安排其他合适岗位他还是做不了，公司和他解除劳动合同，这种情况下他就有机会申请医疗补助金。

二、与用人单位协商

当觉得自己符合条件后，首先可以和用人单位协商。要准备好相关材料，像医院的诊断证明、病历等，这些能证明自己的病情和治疗情况。和单位沟通时，要明确表达自己的诉求，说明自己符合领取条件。比如小张向单位提出非工伤医疗补助金申请时，带着完整的病历和诊断证明，详细向单位说明了自己因为腰伤无法再胜任工作的情况，经过诚恳沟通，单位认可了他的申请。

三、向相关部门投诉

要是和用人单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。在投诉前，要整理好相关证据，比如和单位的沟通记录、自己的工作证明、医疗材料等。向劳动监察部门详细说明事情经过和自己的诉求。就好比小王和单位协商没结果后，他带着齐全的证据去劳动监察部门投诉，部门介入调查后，推动了事情的解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请仲裁要准备仲裁申请书、证据材料等，按照仲裁机构的要求进行操作。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵申请仲裁后，对结果不太满意，他又向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了医疗补助金。

非工伤拿到医疗补助金后，后续可能还会有新问题，比如补助金发放是否足额、后续医疗费用还有没有其他途径可以解决等。这些问题要是处理不好，可能会再次给自己带来困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在处理医疗补助金相关事宜时更加安心。