认定工亡要提交的材料有什么

在工作中，意外总是难以预料，如果不幸发生职工因工死亡的情况，认定工亡就成了家属极为关心的事。因为只有通过认定工亡，家属才能依法获得相应的工亡待遇，以此来缓解家庭经济压力和弥补失去亲人的伤痛。然而认定工亡不是一纸空文就能实现的，需要家属准备一系列的材料。究竟认定工亡要提交的材料有什么呢？咱们一起往下看。

一、基本身份与关系证明材料

首先得有能证明职工身份和近亲属关系的材料。职工的居民身份证是最基本的，它能确定死亡职工的身份信息。而近亲属关系证明也必不可少，比如户口簿、结婚证等，这些材料能明确申请认定工亡的人与死亡职工的关系。举个例子，老张在工作中不幸离世，他的妻子要申请工亡认定，就需要带上老张的身份证和他们的结婚证，以此证明自己的身份和与老张的关系，才有资格去申请。

二、劳动关系证明材料

认定工亡，得先确定职工和用人单位之间存在劳动关系。劳动合同是最直接的证明，如果有书面劳动合同，那直接提交就行。但现实中有些单位没和职工签合同，这时候其他能证明劳动关系的材料也可以用，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。比如小李在一家小公司上班，没签劳动合同，他在工作时出意外死亡，他家属可以提供小李的工资转账记录、工作牌等，来证明小李和公司存在劳动关系，进而申请工亡认定。

三、死亡证明材料

死亡证明是认定工亡的关键材料。如果职工是在医疗机构死亡的，需要医疗机构出具的死亡证明；要是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，必须有医疗机构的抢救证明和死亡证明。比如老王在工作时突发疾病，在医院抢救2天后去世，家属就要提供医院的诊断证明、病历、死亡通知书等，以此说明老王的死亡情况。

四、其他特殊情况证明材料

如果死亡情形比较特殊，可能还需要额外的证明材料。比如职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，要提交相关部门出具的证明；因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，需要有公安机关的证明或者人民法院的判决书等。比如小刘在制止犯罪行为时不幸牺牲，他家属申请工亡认定，就需要公安机关提供的相关执法记录和认定文件，来证明小刘是在履行正义职责时遇难的。

工亡认定完成，家属拿到工亡待遇后，也许还会碰到后续问题。比如对工亡待遇的发放标准有疑问，或者在领取过程中遇到阻碍。这些问题处理不好，很容易让家属本就伤痛的心情更加雪上加霜。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有官方渠道可核验的执业资质，他们会根据家属的具体情况，提供专业的法律建议，帮助家属解决后续的难题，让家属能在悲痛中得到合法权益的保障。