公司倒签劳动合同会怎样

最新修订 | 2024-08-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 有些公司招录员工后,没有同时准备劳动合同,等员工工作一段时间后才提出签书面合同。并且,为了填补之前的空白,公司会要求倒签合同,即合同日期签订为建立劳动关系之日。那么,这将直接关系到员工的利益,要确定倒签劳动合同的后果。
公司倒签劳动合同会怎样

有些公司招录员工后,没有同时准备劳动合同,等员工工作一段时间后才提出签书面合同。并且,为了填补之前的空白,公司会要求倒签合同,即合同日期签订为建立劳动关系之日。那么,这将直接关系到员工的利益,要确定倒签劳动合同的后果。

按规定,公司与员工建立劳动关系后,要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订的属于违规行为,公司要承担以下的法律后果:

1、公司从用工之日起一年内补签合同的,第二个月起要支付员工二倍的工资,最多负担十一个月。

2、公司从用工之日起一年后补签合同的,除了支付十一个月的工资,并跟员工签订无固定期限劳动合同

一旦公司给签订无固定期限劳动合同,除非员工有法定过错,一般不得解除劳动合同。如果要辞退员工,即需要负担经济补偿金

所以,公司没及时签订书面劳动合同,员工其实可以提出以上主张。

而公司随后找员工签订书面合同,并且要求倒签合同,即合同日期签为入职当天。大多数人以为这种要求合理,结合以上未签劳动合同的后果,其实不然。

实际中,公司倒签劳动合同的将会产生以下法律后果:

1、员工同意公司倒签劳动合同的,双方协商达成一致,合同将受法律保护。

因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制,只要员工同意,双方签名确认,即产生法律效力

今后员工又主张倒签合同无效的,不管是仲裁还是起诉,将难以被支持。

2、合同日期签订为员工入职当天,员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。

如果双方在用工一个月后才签订合同,合同日期为员工入职当天,公司的行为不具有违法性,所以员工将失去张支付两倍工资赔偿的请求权。

同时,公司超过一年才签合同的,员工也不能主张签订无固定期限劳动合同。

因此,公司在入职当天没签合同,过后又要求倒签合同的,一定要注意入职时间,公司的行为不必然合理。不过,因为公司处于强势地位,员工被要求倒签合同,但是双方建立劳动关系的时间较长的,必要时可以按照劳动争议解决办法处理。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3620位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司倒签劳动合同会怎样
一键咨询
  • 135****0151用户1分钟前提交了咨询
    141****0110用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****0666用户3分钟前提交了咨询
    137****0725用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2678用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****8135用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****5401用户2分钟前提交了咨询
    134****5703用户1分钟前提交了咨询
  • 160****0354用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****4586用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****3326用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****8220用户4分钟前提交了咨询
    141****7411用户3分钟前提交了咨询
    148****7167用户4分钟前提交了咨询
    145****8348用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
倒签劳动合同司法解释?
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条。用人单位和劳动者发生劳动争议,可以申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条劳动者发生劳动争议,可以与用人单位协商,也可以邀请工会或者第三人与用人单位协商解决。
10w+浏览
劳动纠纷
倒车时把别人倒了车碰倒了我该怎么办
[律师回复] 协商赔偿,争取谅解一般问题就不大。如达不成协议可通过诉讼解决。你刮蹭过别人以后你直接离开了,却没有报警,或者选择私了,是别人经过调监控或者别的方法才找到你,你才解决的,所以如果没有充足的理由证明你不知情,一般属于肇事逃逸,罚款,拘留15天。 《道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上元以下罚款: 未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; 将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的; 造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的; 机动车行驶超过规定时速50的; 强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的; 违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的; 故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的; 非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款 第二项、 第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有 第一项、 第三项、 第五项至 第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
倒签劳动合同司法解释
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。上法律规定说明,对于用人单位与劳动者之间的劳动争议,当事人双方可以自愿协商,达成和解协议,在自愿协商的基础上达成的和解协议受法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3620 位律师在线,高效解决问题
怎样证明公司倒签劳动合同?
用人单位和员工补签劳动合同时,将劳动合同的期限往前移;在倒签劳动合同期间,用人单位和劳动者已经履行了事实的劳动关系,存在这两种情况时,都可以证明公司存在倒签劳动合同的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
倒签劳动合同司法解释是什么?
倒签劳动合同司法解释,一般就是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系时并未及时的签订劳动合同,而是在工作一段时间后补签劳动合同的现象,具体情况下是可以根据用人单位支付双倍工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
高速倒车怎么处罚,高速倒车怎么处罚,高速倒车处罚
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 依据《道路交通安全法》的相关规定,在高速公路上倒车、逆行,不仅要被罚款200元,还会一次记满12分。这就意味着,违法驾驶人必须参加交管部门组织的道路安全知识培训和考试,考试合格后,方能重新取得驾驶资格。超速行车的危害
一、超速行驶给注意力转移带来困难。超速行驶时,驾驶人要集中注意前方动态,不断超车、会车。每次超车、会车都要将注意力由车外转移到车内(操作制动、离合、转向、加速)和检视仪表,在这短短几秒钟内,注意力多次转移易产生疲劳,进而引发事故。
二、超速行驶影响驾驶人及时、准确地操作。长时间超速,驾驶人对弱的反应就会发生变化,对本不应作出反应的也作出反应,而对本该作出反应的反而迟迟不作反应。律图网()
三、超速行驶有时会使驾驶人的思维判断失误。驾驶人在思考问题时除根据感知材料外,还得借助经验分析、判断。在变速行驶时一旦出现意外,即使当机立断也需要时间考虑,有些事故就是在做出决定的这一瞬间发生的。
四、超速行驶影响车辆的安全性能。超速行驶,破坏了车辆在特定环境工作中的指数,加大了车辆的工作强度和负荷,加剧了机件的磨损和损毁。特别对车轮更是不利,跳跃性、拖滑性磨损不说,还提高了摩擦温度,轮胎极易老化和变形,引发爆胎事故。
五、超速行驶时,超车、会车的机会增多,行驶间距缩短,车外情况应接不暇,驾驶人心理能量和重量能量消耗很多,易感到疲劳,时间一久还会瞌睡,极易引发事故。
六、超速行驶时,驾驶人对速度的判断能力下降。驾驶人在高速行驶时,不但对所驾车辆速度不能正确判断,而且对行人、非机动车、其他机动车速度也会低估。在超越前车时就易低估对向来车的速度和距离,同时低估要超越前车的相持距离,发现情况往往措施过迟,易发生相撞或刮擦事故。
七、超速行驶减弱了驾驶人对空间的认识能力。车速越快,注视点越远,时速在50公里以上,注视点常在米以外。由于注视点前移,视野狭窄,清晰度不良,对一些小而变化慢的事物难以辨认,临近发现时已措手不及。
八、超速行驶时驾驶人不能全面、正确感知车内外的变化。要确保行车安全,首先是依靠人的感知,如果时间太短促,人就无法感知。如汽车以50公里的时速行驶,0.1秒前进1.39米,车窗外事物一掠而过,而人在视野内感觉一个目标要0.4秒,看清事物平均需1秒钟。如果速度太快就无法获取足够的道路信息,当感知与现实情况接近时,靠经验或许还可能安全驾驶,但在陌生道路行驶时就容易发生交通事故。
问题紧急?在线问律师 >
3620 位律师在线,高效解决问题
有签劳动合同公司倒闭怎么补偿?
公司倒闭劳动者的经济补偿是按照劳动者在原单位的具体工作年限来进行发放的。比如劳动者在原单位工作了超过一年,或者是达到一年,就必须要给劳动者按照他原来的一个月基础工资来进行补偿的发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司倒签劳动合同会怎样
顶部