深耕劳动侵权领域，务实处理工伤及人身损害纠纷

李志丹律师现为广东普罗米修（南阳）律师事务所执业律师，中国法学会会员，同时是中国文信网《法治在线》栏目顾问团成员，2023年正式执业前拥有六年大型上市公司法务从业经历，兼具企业合规风控与诉讼代理双重背景，长期深耕南阳本地侵权及劳动领域实务，凭借扎实的专业能力积累了丰富的一线办案经验。

当事人葛某2022年入职南阳当地一家公司担任机械维修工，双方虽签订书面劳动合同，但公司始终未为其缴纳社会保险。2024年10月葛某在工作过程中受伤，后续经人社部门认定为工伤、鉴定为九级伤残，葛某随后以公司未缴纳社保为由提出被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁后仅收到部分支持，葛某对裁决结果不服，委托李志丹律师进一步向法院提起诉讼，主张后续治疗费、工伤待遇差额、带薪年休假工资等多项合法权益。

该类劳动争议工伤纠纷中，常出现用人单位以劳动者操作存在过错为由拒绝承担工伤责任、各项赔偿项目计算标准争议大的实务痛点，不少劳动者因不熟悉赔偿核算规则，很容易出现合法诉求遗漏或计算标准偏差的问题。

李志丹律师接手案件后，首先锚定已生效的工伤认定结论，直接驳斥用人单位所谓“葛某违章操作不应担责”的抗辩逻辑，同时逐一核对工伤保险条例等规范中各项待遇的计算依据，梳理在岗期间的工资流水、考勤记录等证据，精准核算停工留薪期工资、各类补助金等项目的法定标准，同时同步启动财产保全程序，避免用人单位转移资产。

法院审理后采纳了李志丹律师的代理意见，认定公司未缴纳工伤保险需全额承担工伤待遇支付责任，最终判决公司向葛某支付各项法定费用合计28万余元，当事人的核心权益得到充分保障。

本案充分体现了李志丹律师对劳动争议及工伤赔偿领域规则的熟练把握，既能够依托生效法律文书筑牢维权基础，也能通过周全的程序安排确保后续赔付具备可执行性，为工伤劳动者落地实际赔偿提供了有力支撑。

南阳本地某公司不服人社部门作出的工伤认定决定，向法院提起行政诉讼，要求撤销案涉工伤认定，案件审理过程中双方就劳动关系确认、事故伤害事实认定等问题存在较大争议，企业面临诉讼周期长、后续权责不明的现实困境。

工伤保险资格认定行政案件往往涉及行政行为合法性审查、劳动者与企业双方利益平衡等多重问题，诉讼走向预判难度大，若未能结合案件实际选择最优路径，很容易导致企业陷入不必要的诉累。

李志丹律师接受委托后，全面调取了案涉工伤认定的全部卷宗材料，逐一核查人社部门的认定程序、事实采信与法律适用逻辑，结合南阳当地该类案件的裁判尺度，向企业客观披露全案诉讼风险，梳理继续诉讼的时间成本、权益影响等维度，为当事人充分权衡不同选择的利弊。

经充分沟通，企业结合律师的专业预判，自愿向法院提出撤诉申请，法院经审查认定撤诉系当事人真实意思表示，不存在损害国家利益、公共利益及第三人合法权益的情形，依法裁定准许撤诉，案件以高效定分止争的方式办结。

本案体现了李志丹律师一贯坚持的全流程风险评估思路，不盲目推进诉讼，而是结合案件实际选择最符合当事人核心利益的解决方案，兼顾了纠纷处置效率与各方权益平衡，充分展现了务实的办案风格。

李志丹律师毕业于河南工业大学法学专业，自从业以来，从上市公司法务阶段到执业律师至今，累计承办案件逾300件，其中劳动争议、工伤赔偿、保险理赔类相关案件超100件，75%的办案精力集中在劳动争议赛道，同时在保险合同纠纷、人身损害、交通事故领域积累了扎实的实务经验。他熟悉南阳本地各级法院、人社部门的办案流程与裁判尺度，能够独立完成证据梳理、法律检索、类案研判，规范起草全套诉讼文书。

办案过程中他始终恪守“受人之托，忠人之事”的执业理念，坚持以证据为根基，以法律为准绳，从不夸大案件预期，也不回避案件客观风险，始终优先为当事人厘清清晰的维权路径，兼顾调解与诉讼两种方案，以助力当事人拿到实实在在的赔偿作为核心目标，全程保持透明沟通，及时向委托人反馈案件进展，凭借严谨细致的办案风格获得了众多委托人的认可。

若南阳本地群众有劳动争议、工伤赔偿、保险理赔、交通事故及人身损害相关的法律需求，可前往河南省南阳市卧龙区独山大道与信臣路交叉口金澜中心爱贝儿医院7楼广东普罗米修（南阳）律师事务所咨询，李志丹律师团队将结合案件实际情况提供合规专业的法律方案，全力维护委托人的正当合法权益。