厂里工人在外死亡，赔偿方式是怎样的

在工厂上班的工人，每天辛勤劳作，为企业的发展贡献着自己的力量。然而，天有不测风云，要是工人在外死亡，这对于家庭来说无疑是巨大的打击，同时家属也会关心赔偿的问题。毕竟这关系到他们以后的生活保障，那么厂里工人在外死亡，赔偿方式究竟是怎样的呢？下面就来详细说说。

一、确定是否属于工伤

要确定赔偿方式，首先得判断工人在外死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，可认定为工伤。比如，工人因工外出洽谈业务，途中遭遇车祸死亡，就很可能被认定为工伤。

二、工伤赔偿流程

如果属于工伤，厂里要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是厂里未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准。像工人因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、非工伤赔偿情况

要是不属于工伤，厂里可能基于人道主义给予一定补偿，但没有法定的赔偿义务。比如工人在下班回家后，因自身疾病死亡，这种情况一般就不属于工伤。不过，如果厂里为职工购买了商业保险，家属可以根据保险合同的约定获得相应的保险赔偿。

四、协商与诉讼途径

不管是否属于工伤，家属和厂里都可以先进行协商赔偿事宜。在协商时，家属要明确自己的诉求，厂里也要积极回应。如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据等材料；提起诉讼时，要准备好起诉状、证据等。

工人在外死亡后，赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如保险理赔的具体流程和细节问题，以及厂里后续是否还会有一些相关的补偿政策等。要是遇到这些问题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的难题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。