完成工伤认定后，用什么办法去领钱

很多人在工作中受了伤，辛辛苦苦完成了工伤认定，接下来最关心的就是怎么把该拿的钱拿到手。毕竟工伤期间可能没法正常工作，经济上会有不小的压力，这工伤赔偿款就像是一场“及时雨”。可不少人对领钱的流程一头雾水，不知道从哪开始，也不清楚要准备些什么。那么，完成工伤认定后，到底用什么办法去领钱呢？咱们下面来详细说说。

一、确认是否有工伤保险

完成工伤认定后，首先得确认单位有没有给缴纳工伤保险。要是有工伤保险，大部分的工伤赔偿费用由工伤保险基金支付；要是没有工伤保险，那这些费用就由用人单位承担了。比如小李在一家小工厂上班，工作时受了伤，完成工伤认定后发现单位没给他交工伤保险，那后续的赔偿就得找单位要。一般可以先和单位核对劳动合同和社保缴纳记录来确认是否参保。

二、申请工伤保险待遇

若有工伤保险，就可以申请工伤保险待遇了。要准备好一系列材料，像工伤认定决定书、病例资料、医疗费发票等。然后向当地的社保经办机构提出申请，他们会审核这些材料。审核通过后，符合规定的费用就能从工伤保险基金支付。比如小张在工地受伤，完成工伤认定后，他准备好上述材料交到社保经办机构，经过一段时间审核，工伤保险基金支付了他的医疗费和部分伤残津贴。正常情况下，提交申请后，社保经办机构会在规定工作日内给出审核结果。

三、与用人单位协商赔偿

如果部分赔偿费用应该由用人单位支付，比如停工留薪期工资等，这时候要和用人单位进行协商。协商时要明确赔偿项目和金额，并且保留好相关的沟通记录。比如小王工伤后，和单位协商停工留薪期工资，双方就工资标准和支付时间进行了沟通，小王还把聊天记录和通话录音都保存了下来。要是协商成功，用人单位会按照约定支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和用人单位协商不成，就可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼来解决。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位就赔偿问题协商无果，他申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院起诉，最终通过法院的判决拿到了应有的赔偿。

完成领钱流程后，后续可能还会遇到一些问题。比如工伤保险待遇调整、旧伤复发的处理等。这些问题要是处理不好，很可能让到手的权益受到影响。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大服务效果，会根据你的具体情况，帮你妥善处理后续问题，保障你的合法权益不受侵害。