没跟企业签合同，应该怎样去处理

打工的时候，不少人都遇到过这种情况，满心欢喜地入职一家企业，勤勤恳恳地工作，到后来才发现没跟企业签合同。这可就带来了一连串的问题，没合同，工资待遇、工作内容、工作时长这些重要的权益都没有书面保障。一旦和企业产生纠纷，自己的权益就很容易受到侵害。那么，碰到这种没跟企业签合同的事，究竟该怎么处理呢？接下来咱们就详细说说。

一、与企业友好协商补签合同

发现没签合同，别急着慌，也别先把关系闹僵，先尝试和企业友好协商补签合同。找个合适的时间，和企业相关负责人心平气和地沟通，说明签合同对双方的重要性。比如，跟企业说清楚，合同能明确双方的权利和义务，避免之后出现不必要的纠纷，让工作开展更顺利。在沟通的时候，要准备好自己的诉求，像工作岗位、薪资待遇、工作时间、休息休假、保险福利这些内容，都要跟企业讲明白。要是谈得好，双方达成一致，就能顺利补签合同，给自己的权益加上一道保障。

二、收集存在劳动关系的证据

要是协商补签合同不顺利，或者企业一直拖着不签，那就要开始收集能证明自己和企业存在劳动关系的证据了。这证据可是之后维权的关键。比如工资支付凭证，像银行转账记录、工资条，这能证明企业给你发过工资，你和企业有经济往来。还有工作证、工服、考勤记录，这些都能说明你是在这家企业工作。还有同事的证言，让一起工作的同事帮忙证明你在这家企业工作过。有个朋友之前在一家小公司上班，没签合同，后来公司拖欠工资，他就收集了工资转账记录、工作群聊天记录、同事的证明，这才为维权打下了基础。

三、向劳动监察部门投诉

把证据收集好了，如果企业还是不愿意签合同，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上自己的身份证和收集好的证据材料，写清楚投诉的诉求和事实理由。劳动监察部门接到投诉后，会对企业进行调查。要是企业确实存在不签合同的违法行为，劳动监察部门会责令企业改正，和你签订合同。这就相当于借助政府部门的力量，给企业施加点压力，让企业重视起来。

四、申请劳动仲裁维权

要是劳动监察部门介入后，问题还是没解决，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚自己和企业的基本信息、仲裁请求、事实和理由。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要把自己的证据和理由讲清楚，争取让仲裁委支持自己的诉求。如果仲裁结果对你有利，企业还不履行，还可以向法院申请强制执行。

没签合同的问题解决后，还可能会碰到新的状况。比如就算签了合同，之后企业要是不按合同办事，又该怎么办。再就是合同到期后，企业不续签，自己的权益又该如何保障。这些后续问题处理不好，很容易再次产生纠纷，影响自己的工作和生活。碰到这些头疼的事，不妨到律图咨询本地专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们有着丰富的劳动纠纷处理经验，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工作中更有保障。