工伤该在何时去做鉴定工作

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，员工和家属往往会手忙脚乱，不知道该如何处理。其中，工伤鉴定就是一个关键环节，它关系到员工能否获得应有的赔偿和保障。可是，很多人都不清楚工伤鉴定到底该在什么时候去做。做早了，伤情可能还没稳定，鉴定结果不准确；做晚了，又怕错过最佳时机，影响赔偿。那么，工伤究竟该在何时去做鉴定工作呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定申请时间

发生工伤后，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如，小李在工作中受伤，他所在的公司就应该在事故发生后的30天内为他申请工伤认定。要是公司没有按时申请，那么在这期间小李的工伤待遇等费用就得由公司承担。

二、劳动能力鉴定申请时间

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。一般来说，停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

例如，小张因工伤导致腿部骨折，经过一段时间的治疗，他的伤情基本稳定了，医生也认为他的恢复情况可以进行鉴定了，这时小张就可以申请劳动能力鉴定。

三、申请鉴定所需材料

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料。包括劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

以小王为例，他在申请劳动能力鉴定时，就需要把上述材料准备齐全，这样才能顺利进行鉴定。

四、鉴定流程及时间

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤鉴定完成后，员工就可以根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。但后续可能还会遇到一些问题，比如对鉴定结果不服该怎么办，工伤待遇的具体标准是怎样的，用人单位不按照规定支付工伤待遇又该如何处理。这些问题处理不好，可能会影响员工的切身利益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上不再迷茫。