在职人员病逝可享受哪些补助

人有旦夕祸福，在职人员的突然病逝不仅给家庭带来沉痛打击，还可能让家庭陷入经济困境。很多人遇到这种情况，都不清楚逝者家属能享受到哪些补助来缓解经济压力。其实，在职人员病逝后，根据不同的情况，家属是可以申请到一些补助的。到底是哪些补助，又该怎么申请呢？下面就来给大家详细讲讲。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是为了帮助家属支付逝者的丧葬费用。一般是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来发放。比如有些地方规定是发放6个月的工资。以当地月平均工资5000元为例，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。申请时，家属需要准备好逝者的死亡证明、与逝者的关系证明等材料，向逝者生前所在单位提出申请，单位会协助家属向社保部门办理相关手续。

二、抚恤金

抚恤金是给予逝者家属的精神抚慰和经济补偿。发放标准和方式因地区、单位性质不同而有所差异。企业在职人员病逝，抚恤金可能按照本人生前最后一个月基本工资或基本养老金为基数，根据缴费年限确定发放月数。像缴费年限满15年的，可能发放20个月。机关事业单位人员的抚恤金标准相对较高，可能是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。家属申请抚恤金时，要准备好相关证明材料，如身份证、户口本、死亡证明等，向所在单位或社保经办机构提出申请。

三、遗属生活困难补助

如果逝者家属符合条件，还能申请遗属生活困难补助。比如依靠死者生前供养的配偶、父母、子女等，没有经济来源或生活困难的。补助标准会根据当地经济水平和物价情况来定，一般按月发放。申请时，家属要提供经济收入证明、与逝者关系证明等材料，向逝者生前单位或民政部门提出申请。

四、养老保险个人账户余额返还

在职人员缴纳的养老保险，一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。如果在职病逝，其个人账户余额可以由法定继承人继承。家属需要提供死亡证明、继承人身份证明、亲属关系证明等材料，到社保经办机构办理个人账户余额的提取手续。

在职人员病逝后，家属在处理完补助申请等事宜后，后续可能还会面临一些问题，比如遗属生活困难补助是否会随着物价上涨而调整，养老保险待遇是否还有其他潜在权益可以享受等。这些问题往往比较复杂，需要专业的法律知识和实际经验来解答。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都拥有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，可以结合实际情况，为家属们提供专业的法律建议，帮家属理清后续需要处理的具体事项和流程，让家属在面对这些困难时心里更有底，更好地维护自身合法权益。