撤销劳动仲裁裁决申请程序是如何的

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，但有时候当事人可能会觉得仲裁裁决存在问题，想要撤销。比如小李在一家公司工作后与公司产生了劳动纠纷，经过劳动仲裁，小李对仲裁结果不满意，认为裁决存在错误，这就涉及到能否申请撤销劳动仲裁裁决的问题。那么撤销劳动仲裁裁决申请程序究竟是怎样的呢？下面就来详细解答。

一、判断是否符合可撤销情形

根据法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如公司发现仲裁过程中所依据的员工考勤记录是伪造的，就符合这一情形。

二、准备申请材料

要申请撤销劳动仲裁裁决，需要准备好相关材料。一般包括撤销仲裁裁决申请书，要详细说明申请撤销的理由和事实；申请人的身份证明，如身份证等；仲裁裁决书原件及复印件；支持撤销理由的证据材料，像前面提到的证明考勤记录伪造的证据等。

三、向法院提交申请

准备好材料后，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。法院在收到申请后，会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院会受理该申请。比如小张申请撤销劳动仲裁裁决，他按照要求准备好材料提交给了当地中级人民法院，法院经审查后受理了他的申请。

四、法院的处理流程

法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实。合议庭会对申请人提出的理由和证据进行全面审查。如果经审查核实，仲裁裁决确实存在法定可撤销情形，法院会裁定撤销该仲裁裁决；如果仲裁裁决不存在法定可撤销情形，法院会裁定驳回申请。在这个过程中，双方当事人都有机会进行陈述和辩论。

五、后续处理

如果仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着劳动纠纷会进入新的司法程序进行解决。

撤销劳动仲裁裁决申请后，后续的诉讼过程可能会面临更多复杂的情况，比如证据的进一步收集、法律适用的争议等。这些问题处理起来并不容易，一旦处理不好可能会影响最终的结果。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的诉讼流程，提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。