目前工伤保险与侵权赔偿规定是怎样

大家在工作和生活中，难免会遇到各种意外情况。有时候，在工作期间因为第三方的原因发生了人身伤害，这时候就会涉及到工伤保险和侵权赔偿的问题。很多人会感到困惑，这两者之间到底是什么关系呢？能不能同时获得赔偿呢？接下来，咱们就来详细了解一下目前工伤保险与侵权赔偿的规定。

一、工伤保险与侵权赔偿的基本概念

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而侵权赔偿则是指侵权人因侵权行为造成他人人身或财产损害，依法应承担的赔偿责任。比如小李在工作时被一辆闯进来的社会车辆撞伤，他既可以申请工伤保险赔付，也可以向肇事车主主张侵权赔偿。

二、两者能否同时主张

从法律规定来看，原则上职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。也就是说，在符合条件的情况下，职工是可以同时主张工伤保险待遇和侵权赔偿的。不过，像医疗费这种实际支出的费用，一般不能重复获得赔偿。

三、申请工伤保险的步骤

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

四、主张侵权赔偿的要点

要主张侵权赔偿，首先得确定侵权责任人。比如在交通事故导致的工伤案例中，肇事车主就是侵权责任人。然后要收集相关证据，像事故责任认定书、医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等。接着可以与侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要向法院提交起诉状、证据材料等，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在解决了工伤保险和侵权赔偿的问题后，后续可能还会面临一些情况。比如工伤保险待遇的发放是否按时足额，侵权赔偿的执行是否顺利，若对方拒绝履行赔偿义务又该怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，稍有不慎就会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，其资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的权益。