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我们在找工作面试的时候,通常都会关心单位是否会缴纳五险。五险指的就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。这些费用当中工伤以及生育保险是由企业全部承担的,其余的都需要企业和个人共同缴纳。如果因为工作缘故受伤,是可以申请工伤赔偿的。
工伤是指在工作时间或者是上下班期间因工作或相关活动,劳动者受到伤害或者患职业病,符合法律规定的,用人单位应当在三十天内及时的向有关的社保部门提出工伤认定的申请,这是法律规定的义务。如果用人单位没有在法律规定的期限内提出工伤认定申请的,劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。
申请时应当提交工伤认定申请表,相关劳动关系证明文件,医疗机构开具的诊断证明。
社保部门应当在受理申请之后的60天内作出认定的决定。事实清楚,权利义务关系明确的,15天即可。
在婚姻存续期间,夫妻一方因为工伤获得的赔偿金额是属于共同财产还是个人财产,首先要看夫妻双方是否就婚姻期间取得的财产以及婚前的财产的所有形式进行过约定。有约定的从约定。没有约定的或者约定不明确的应当将此金额认定为是个人财产。我国民法典规定了夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用因为性质特殊,具有一定的人身专属性和依附性,应归个人所有。