签完劳动合同没给要怎么解决

刚入职新公司，满心期待地和公司签了劳动合同，本以为自己的权益有了保障，结果合同签完后公司却没给一份到自己手上。这时候不少人就开始犯嘀咕了，自己签的合同没拿到手，以后要是公司不认账或者出了什么问题可咋办？其实很多劳动者都遇到过这种情况，这不仅让自己心里没底，还可能在后续引发一系列的权益纠纷。那签完劳动合同没给到底该怎么解决呢？接下来咱们就一起看看具体办法。

一、先和公司友好协商

遇到合同没拿到手的情况，别慌，先和公司相关部门或者负责人好好沟通。一般来说，可能是公司流程上出了点小问题，并不是故意不给。你可以找个合适的时间，态度诚恳地向公司说明你需要这份劳动合同，毕竟它是保障你权益的重要凭证。比如你可以说：“我签完合同后还没拿到合同文本，我想留一份在身边，这样以后遇到问题也方便查看相关条款。”通过友好协商，说不定公司很快就会把合同给你。

二、收集相关证据

要是协商之后公司还是不给合同，那咱们就得留个心眼，开始收集相关证据了。证据是后续维权的关键，有了充分的证据，才能更好地维护自己的权益。可以收集的证据有很多，比如工资发放记录，这能证明你和公司存在事实劳动关系；工作证、考勤记录等也能作为你在公司工作的证明。举个例子，你可以把每月工资到账的短信或者银行流水保存好，工作证拍照留存等。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司仍然不给合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括你的身份证明、证据材料等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权力要求公司改正这种违法行为。比如，劳动监察部门可能会对公司进行约谈，责令公司将劳动合同交给你。

四、考虑申请劳动仲裁

如果劳动监察部门介入后，问题还是没有得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁机构会对案件进行审理，根据事实和法律作出裁决。在仲裁过程中，你要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述情况。比如，在庭审时，要清晰地说明公司没给你劳动合同的情况以及你收集到的证据。

签完劳动合同没拿到手的问题解决后，后续可能还会遇到一些其他情况，比如合同条款执行过程中出现争议，公司不按照合同约定支付工资、提供福利等。这些问题要是处理不好，会让你陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你的合法权益得到更好的保障。