工伤致使3个指头断了应如何做

工作过程中，意外总是猝不及防。要是因为工伤断了3根手指，这情况可比一般的小伤严重多了。不只是手指受伤的当下疼得要命，往后的工作和生活大概率也会受到不小的影响。很多人在这种慌了神的情况下，可能不知道接下来该采取什么样的措施，也不了解自己能争取到哪些权益。其实，遇上这种事儿不用怕，只要按照合理的步骤来处理，就能最大程度保障自己的权益。那到底该怎么做呢，下面就来详细说说。

一、及时就医与收集证据

出事后得第一时间去医院治疗，这可是保障手指能得到有效医治、减少伤残程度的关键。治疗过程里，要保管好各种资料，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等等。比如小王在工作时3根手指意外断了，他马上被同事送到医院，在治疗期间仔细留存了所有相关资料，这为他后续的维权提供了有力证据。

二、申请工伤认定

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，等伤情相对稳定了，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就能确定伤残等级，像手指断了3根，可能会被鉴定为比较高的伤残等级。

四、协商赔偿事宜

根据劳动能力鉴定结果，就可以和用人单位协商赔偿金额了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。要是双方能达成一致，签订赔偿协议，事情就比较顺利解决了。比如小李工伤断了手指，和单位协商后，单位按照规定给予了相应赔偿，让他的生活有了一定保障。

五、寻求法律途径

要是和单位协商不成，职工可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。在这两个阶段，要注意收集和准备更多证据，来支持自己的诉求。不管是申请仲裁还是打官司，都可以考虑请专业律师来帮忙，提高维权的成功率。

工伤致使3根手指断了处理起来挺复杂，可能后续还会遇到赔偿金额发放不及时、赔偿项目有争议、伤残情况发生变化需重新鉴定等问题。这些情况要是处理不好，会让职工的权益受损，心里也不踏实。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师有丰富的工伤维权经验，执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会结合实际情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你不再为这些事儿犯愁。