劳动仲裁和劳动诉讼之间的联系是什么

[律师回复] 对于劳动争议的调解仲裁与诉讼之间关系是什么这个问题，解答如下, 调解仲裁与诉讼三者虽然同为民事纠纷的解决机制，但各有其不同的适用范围，并非每一类民事纠纷均可无差别的选择适用其中任何一种。
《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第三条规定，人民受理公民 之间、法人之间、其它组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 按照法律规定可以的

[律师回复] 可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式，我是申律师

[律师回复] 你是什么案件仲裁后诉讼呢,如需进一步沟通可以与我详谈细节

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
（一）相互承认、执行外国裁判和外国仲裁裁决与司法协助的关系
一国在审理涉外民事案件时，常常需要把某些诉讼文书送达给居住在国外的当事人，或者询问在国外的当事人或收集在国外的证据；判决生效后，也可能需要在外国得到承认甚至要求外国执行。但由于一国诉讼程序具有严格的地域性，判决只能在其领域内发生法律效力，而不能将其效力延伸到国外，所以一国不能在外国进行上述诉讼行为或者执行行为时，只能通过之间的司法协助来完成。
所谓司法协助，是指不同国家的之间，根据本国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则，彼此之间相互协助，为对方代为一定诉讼行为或者相互承认、执行判决和仲裁裁决的行为。司法协助分为两类：一是一般司法协助，即代为送达文书、调查取证和提供法律资料等行为，前述涉外民事诉讼程序中的域外送达和取证就是一般司法协助。二是特殊的司法协助，指两国相互承认并执行对方的裁判和涉外仲裁机构裁决。 也有学者把司法协助分成广义的司法协助和狭义的司法协助。广义的司法协助指诉讼程序方面所有的合作事项，既包括代为送达文书和调查取证等，也包括对外国裁判和仲裁裁决的承认和执行。狭义的司法协助仅包括代为送达文书和调查取证等行为。本节专门对特殊的司法协助进行论述。
由上可见，互相承认、执行外国裁判和外国仲裁裁决是司法协助的重要内容，属于司法协助中的特殊司法协助。
（二）相互承认、执行外国裁判和外国仲裁裁决的前提条件
我国《民事诉讼法》第262条规定：“根据中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则，人民和外国可以相互请求，代为送达文书、调查取证以及进行其他诉讼行为。”《民事诉讼法》第266条规定，“人民作出的发生法律效力的判决、裁定、如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，当事人请求执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国申请承认和执行，也可以由人民依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约的规定，或者按照互惠原则，请求外国承认和执行。”因此，司法协助，都应当具备下列前提条件之一：
1．国家间缔结或者参加有关双边或者多边司法协助条约。我国已与几十个国家订立的包含民商事司法协助内容的双边条约，大都包括了相互承认和执行对方国家的判决的内容。我国参加了《承认和执行外国仲裁裁决公约》（《纽约公约》），公约规定，每一个缔约国应该承认其他缔约国的仲裁裁决有约束力，并且依本国法律承认或者执行其他缔约国的仲裁裁决。
2．两国间存在互惠关系。所谓互惠，是指两国间在互利互益基础上对某种特许或者的相互交换，给予对方以方便的条件。如果国家与国家之间没有司法协助协议，但在事实上存在司法互惠关系，两国可以根据互惠原则，互为对方为一定的诉讼行为。我国与许多国家一样，将互惠关系作为承认和执行外国判决的根据和条件之一。
最高《民诉法适用意见》第319条规定，对与我国没有司法协助协议或者没有互惠关系的作出的判决或者裁定，只能通过外交途径进行司法协助；未通过外交途径，直接请求我国司法协助的，我国应予退回并说明理由。例如田纳西州对一案件作出生效判决后，胜诉人（即进口商）曾经向东莞市中级提出承认和执行该判决的申请。请求书认为，“尽管两国没有相互承认和执行对方判决的协议，但两国间仍然有双方互利基础”，要求中国执行被告方即东莞土产进出口公司因出口产品责任给进口商人造成的损失，中国拒绝了这一申请，理由是：中美之间尚没有相互承认和执行对方判决的司法协助条约；在司法协助方面，两国之间也没有双方互惠关系。
虽然互惠关系一般是通过外交途径以国家或者政府名义书面承诺的，但国家之间事实上的互惠关系，就不需要明确的外交承诺，适用的程序灵活性大。在不影响国家主权或者公共政策的情况下，绝对要求以国际条约和互惠关系为承认和执行判决的前提，否则就一律拒绝承认外国判决，将会对我国市场信用或者本国当事人的利益造成损害。近些年来，国际上有些国家也不再将互惠作为承认与执行外国判决的条件。如德国法规定，对与财产有关的案件，才要求存在互惠关系，而对于其他类型的外国判决（主要是涉及身份关系案件）的承认不要求互惠。匈牙利及瑞士的苏黎士州规定，互惠只是执行判决的前提条件，而不是承认判决的条件。意大利《民事诉讼法》第797条关于承认判决的条件中，也没考虑到互惠原则。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，根据您的提问，答复如下，以供参考
1.民事诉讼法是“调整民事诉讼法律关系的规范的总称”，仲裁法就是“调整仲裁法律关系的规范的总称”。
2.民事诉讼是实行“两审终审制”的，也就是说，当事人可以启动民事纠纷解决的一审、二审，甚至，还可以对生效判决进行申诉申请再审。而仲裁则实行“仲裁终结制”，一次仲裁则结束。仲裁实行一裁终局的制度，就是说一个案件，仲裁庭只做出一次仲裁裁决，便进入执行程序，没有第二次裁决，也不能向人民。仲裁裁决与判决具有同等的法律效力，一经做出，当事人必须履行义务。如果一方当事人不主动履行，另一方当事人可向人民申请强制执行。”
3.仲裁是协议制度,无协议不仲裁,而民事诉讼不要求,只是符合条件即可仲裁是一裁终局,民诉是二审终审,两者是或裁或审,管辖相互排斥。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好，根据您的提问，答复如下，以供参考
1.民事诉讼法是“调整民事诉讼法律关系的规范的总称”，仲裁法就是“调整仲裁法律关系的规范的总称”。
2.民事诉讼是实行“两审终审制”的，也就是说，当事人可以启动民事纠纷解决的一审、二审，甚至，还可以对生效判决进行申诉申请再审。而仲裁则实行“仲裁终结制”，一次仲裁则结束。仲裁实行一裁终局的制度，就是说一个案件，仲裁庭只做出一次仲裁裁决，便进入执行程序，没有第二次裁决，也不能向人民。仲裁裁决与判决具有同等的法律效力，一经做出，当事人必须履行义务。如果一方当事人不主动履行，另一方当事人可向人民申请强制执行。”
3.仲裁是协议制度,无协议不仲裁,而民事诉讼不要求,只是符合条件即可仲裁是一裁终局,民诉是二审终审,两者是或裁或审,管辖相互排斥。

[律师回复] 对于仲裁时效与诉讼时效如何区别,有无关联这个问题，解答如下, 诉讼时效是指当权利人的权利受到侵害后，权利人请求人民保护自己权利的期间。如果权利人在这一期间内未行使自己的权利，则丧失法律上胜诉的权利。根据我国民法通则的规定：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外。”这是关于普通诉讼时效的规定。关于身体受到伤害、出售质量不合格的商品、延付或者拒付租金、寄存财物被丢失或者损毁的诉讼时效期间为一年。以上属于短期诉讼时效。有些法律对于特定的民事活动规定了长于两年的诉讼时效期间，即为长期诉讼时效。

[律师回复] 先劳动仲裁，不符的话起诉到法院

[律师回复] 具体仲裁事由是什么？是向哪个仲裁委递交申请？如果有需要建议直接来电沟通哈。

[律师回复] 你好，可以委托律师代写

[律师回复] 首先可以找当地的城乡建设主管部门解决，也可以向当地仲裁委员会申请仲裁解决问题或者直接向人民法院提起民事诉讼。租房纠纷的处理办法：
1、租房纠纷协商解决
房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。
2、租房纠纷协商不成的，请求调解
租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。
3、租房纠纷协商不成的，提起民事诉讼或者申请仲裁解决
租房纠纷协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

[律师回复]
一、在有书面欠条的情况下，可以向要求支付拖欠的工资。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
其实除了向以外，劳动者还可以采取以下两种方式：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

[律师回复]
一、在有书面欠条的情况下，可以向要求支付拖欠的工资。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼;
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行;
三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
其实除了向以外，劳动者还可以采取以下两种方式：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

[律师回复] 首先先明确，自诉和非诉的概念:是当事人向提讼，有明确的被告人，具体的诉讼请求和事实依据，请求有管辖权的依法定程序进行审判的行为。自诉是相对于公诉来说，主要强调的是有受害人或者受害人亲属主动提出的诉讼。非诉是与诉讼窢乏促何讵蛊存坍担开相对的词，即诉讼之外的程序去仲裁等。从概念上看，里是包含自诉这一种的，和自诉都属于诉讼，和非诉又是不同的一种程序。就行政诉讼来说，本身就是自诉需要被侵权人自己提出，受理的一种

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 仲裁与诉讼的区别：
（一）受案范围不同。诉讼的范围原则上不受限制，即任何纠纷通过其它手段无法解决的，均可诉诸；仲裁则不然，其范围仅限于民商事纠纷。
（二）管辖权的来源不同。仲裁机构对案件的管辖权来自当事人的协议，没有当事人的仲裁协议，仲裁机构无权管辖；对案件的管辖权来自法律规定，当事人进行诉讼只能向法定有管辖权的，无权选择其他。
（三）程序不同。仲裁的程序由当事人约定，既可以约定适用的仲裁规则，也可以约定普通程序或者简易程序，还可以约定开庭审理或者书面审理，充分尊重当事人的选择，程序灵活，一裁终局；诉讼只能由按照诉讼法的规定进行，两审终审；
（四）开庭审理原则不同。仲裁开庭审理是以不公开为原则，公开为例外，这样更能保守当事人的商业秘密，但当事人协议公开的可以公开；诉讼则以公开为原则，以不公开为例外。除涉及国家秘密和个人隐私或者法律另有规定的案件不公开审理外，均公开审理；
（五）裁判根据不同。仲裁是根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷，仲裁裁决则可按仲裁规则或当事人的约定，国际惯例和商业习惯等作出，甚至可以在裁决中不说明理由。诉讼必须以事实为根据，以法律为准绳，相对比较严格。

[律师回复] 解答如下, 集体诉讼又称集团诉讼，还称群体诉讼，最早产生于英国，是主要适用于诉讼当事人一方或双方人数众多的一种诉讼。“人数众多”的标准一般在十人以上。它作为民事诉讼的一种特殊方式，在传统民事诉讼中并不具有突出的地位。包括集体民事诉讼、集体行政诉讼。集体民事诉讼如集体侵权诉讼、集体经济合同诉讼、集体拆迁诉讼等等。
如果一方当事人或者双方当事人的人数众多的案件需要提起仲裁，那么这个案件性质就属于集体仲裁。包括集体劳动仲裁、集体人事仲裁、集体经济合同案件仲裁等等。
集体诉讼、仲裁一般具有以下特征：
(1)一方或者双方的群体性。必须至少有一方当事人是十人(或者其他主体)以上，否则无法称其为集体案件
(2)一般“集体”中个体间具有一定的联系性。虽然集体案件中每个个体都单独成诉，但一般来说，每个个体自已很清楚如果自已去诉、去裁影响很渺小、力量很薄弱、信息很闭塞、成本很高昂，当然胜算更要大打折扣，所以每个个体都期望借助群体的影响、力量、信息、资金等优势，从而让案件的进展对自已最为有利，取得对自已最期望的结果。基于这种想法，每个人会积极参加这个集体，并与集体保持最密切联系。集体数目的不断膨胀会增长集体中个体的信心，这也正是集体案件个体人数很容易迅速增大的原因。
(3)集体“意志”薄弱性。每个集体成员其实都是的个体，仅仅是因为这个相同的案件、相同的利益关系才联合在一起，他们有权决定自已的去与留，他们有自已的“小算盘”，每个个体都有或多或少的利益差别，想让他们加在一起象一个人一样是不现实的。所以集体中的个体容易被。有一则很有名的寓言是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，其实也正反映了群体意志分散性和薄弱性的弊病。
所以，集体诉讼、仲裁必须有强有力的组织者才能真正联合在一起，而且组织者必须具有很强的公信力才行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 仲裁法规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是当事人达成仲裁协议，一方向人民的，人民不予受理。因此当事人只能在仲裁和诉讼中选择一种方式，仲裁协议具有排除管辖的功能。
仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。但仲裁依法受国家监督，国家通过对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。因此，仲裁活动具有司法性，是中国司法制度的一个重要组成部分。
仲裁机构和不同。行使国家所赋予的审判权，向不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的，经受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民的，仲裁委员会或者人民不予受理。
裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民。

[律师回复] 仲裁不会要这东西的，你需要在核实下

[律师回复] 解答如下, 在我国的民事诉讼当中有很大一部分是因为劳动关系不明确的问题而导致的诉讼，对于劳动关系诉讼来说正常情况下同样也是采取两审终审的制度，劳动者当对一审的判决不服的时候是可以提出上诉的，但是上诉的话也是需要缴纳一定的费用的，那么劳动关系二审诉讼费多少钱案件受理费：
(1)离婚案件，每件交纳50元;涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费;超过一万元的，超过部分按百分之一交纳;
(2)侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳100元;
(3)其他非财产案件，每件交纳50元;
(4)知识产权纠纷案件，没有争议金额的，每件交纳1000元;有争议金额的，按财产案件的收费标准交纳;
(5)治安行政案件，每件交纳30元;
(6)专利行政案件，每件交纳400元;
(7)无财产争议的其他行政案件，每件交纳100元;
(8)劳动争议案件，每件交纳50元;
(9)交通事故人身伤害赔偿案件，按财产案件的收费标准交纳案件受理费;
(10)破产案件，按照破产企业财产总值依照财产案件收费标准计算，减半交纳，但最高不超过10万元;(11)两个以上的诉讼请求，根据不同的诉讼请求分别计算收取;(12)财产案件，按下表计算交纳受理费：级数标的额级距费率速算增加额1)不满1000元0502)超1000元至5万元0.04103)超5万元至10万元0.035104)超10万元至20万元0.)超20万元至50万元0.)超50万元至100万元0.)100万元以上0.案件受理费=标的额级距×费率速算增加额(13)依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第(一)项的规定向本院申请再审，本院经审查决定再审的案件;当事人对本院一审判决、裁定未提出上诉，一审判决、裁定或调解书已发生法律效力后，当事人又提出申请再审，本院经审查后决定再审的案件，依照上述收费标准收费。申请诉讼保全措施，按下表计算交纳保全费：级数标的额级距费率速算增加额1)不满1000元0302)超1000元至10万元0.01203)10万元以上0.005520申请费=标的额级距×费率速算增加额上诉案件由上诉人向上级预交二审案件受理费。双方当事人都提出上诉的，应当分别预交。预交上诉案件受理费的金额与一审判决书所确定的一审案件受理费(包括本诉、反诉)金额相等。对于劳动关系的诉讼来说一方是劳动者，可以说是比较弱势的一方，这个时候如果劳动者对于一审的判决不服提出上诉的话，那么二审的诉讼费用是需要另外缴纳的，这时候很多的劳动者就非常的想要了解劳动关系二审诉讼费多少钱，其实为了照顾劳动者劳动诉讼的二审费用并不是很高。