没签合同与协议干活，工资要怎么去要

干活挣钱天经地义，但现实里有些情况下，劳动者没和雇主签合同与协议就开始干活了，活干完要工资时却遇到了难题。没了合同与协议这个保障，工资能不能顺利拿到手成了大家心里的疙瘩。不少人会担心，没有书面证明，雇主不认账怎么办？工钱会不会就这么打水漂了？这种情况在一些临时性、兼职类的工作里还挺常见的，接下来就说说遇到这种事该怎么去要工资。

一、收集能证明工作的证据

没签合同协议，找工资的关键就是证据。比如工作时的考勤记录，这能证明你什么时候干了活。像电子考勤打卡记录，能清晰显示出勤时间。还有工作过程中的聊天记录，如果和雇主通过微信、短信交流工作内容、工资待遇等，这些聊天记录可以作为证据。比如，雇主在微信里答应给你多少工钱，这就是有力的证明。另外，工作成果也很重要，像完成的文件、项目资料等，能证明你确实付出了劳动。

二、尝试和雇主协商解决

收集好证据后，先尝试和雇主协商。选个合适的时间，心平气和地和雇主说明情况，拿出你收集的证据，要求支付工资。说话注意方式，别一上来就吵架，以理服人效果会更好。我之前遇到过一个例子，小李没签合同就帮一家小店装修，结束后工钱没给。小李带着装修前后的照片以及和老板商量装修细节的聊天记录，找老板谈。老板一开始还想赖账，可看到证据后，很快就把工资给了小李。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉信，把事情的来龙去脉讲清楚，包括工作内容、工作时间、约定的工资等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权力责令雇主支付工资。比如，小张在工地干活没签合同，工钱被拖欠，他向劳动监察部门投诉后，部门介入调查，工地很快就把工资给了小张。

四、申请劳动仲裁甚至起诉

如果投诉也解决不了问题，可以申请劳动仲裁。要准备好申请书和相关证据，仲裁机构会进行审理和裁决。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过这一步比较复杂，最好找专业律师帮你。像小王没签合同在公司上班，离职后工资不给，申请仲裁也没拿到钱，最后起诉到法院，在律师的帮助下，才拿到了应得的工资。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如这期间产生的误工费、利息等该怎么算，后续再遇到类似没签合同干活的情况要怎么预防。要是在这些事情上犯了难，不妨到律图咨询律师。律图汇聚了众多专业律师，他们都有相应的执业资质，并且不会做虚假承诺，能结合实际情况帮你理清后续流程，解决你遇到的难题，维护你的合法权益。