被执行方要怎样撤销劳动裁决书

劳动裁决书就像是一场劳动纠纷的审判结果公告，它明确了劳动者和用人单位之间争议的处理结果。通常情况下，劳动裁决书生效后，双方都得按照上面的要求履行相应的义务。不过呢，被执行方如果觉得这个裁决书有问题，比如存在错误或者不符合法律规定，是有机会去争取撤销它的。那么，被执行方具体要怎样做才能撤销劳动裁决书呢？下面就来详细说说。

一、确定申请撤销的法定情形

不是随便就能申请撤销劳动裁决书的，得符合一定的法定情形才行。根据法律规定，用人单位有证据证明终局裁决存在这些情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：比如适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。例如，某公司在收到劳动裁决书后，发现仲裁员在仲裁过程中明显偏袒劳动者，这就可能属于仲裁员有枉法裁决行为的情形，公司就有权利考虑申请撤销。

二、准备申请材料

决定要申请撤销劳动裁决书后，就得准备好相关材料。一般来说，需要准备撤销仲裁裁决申请书，这个申请书要把申请撤销的理由、事实依据等写清楚。同时，还得提供相关证据，用以证明存在前面提到的法定撤销情形。就像前面提到的公司，如果认为仲裁员有枉法裁决行为，就得找出能证明这种行为的证据，比如仲裁过程中的笔录、证人证言等。另外，还得带上仲裁裁决书的原件以及申请人的身份证明等材料。

三、向法院提交申请

准备好材料后，被执行方要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。在提交申请时，要把材料按照法院的要求装订好，同时填写好相关的表格。法院在收到申请后，会对申请进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，法院就会受理申请，然后通知双方当事人。比如，在这个案例中，公司向当地中级人民法院提交了详细的申请材料后，法院经过初步审查，决定受理该公司的申请，并在规定时间内通知了公司和劳动者。

四、参加法院审查程序

法院受理申请后，会对案件进行审查。在这个过程中，可能会组织双方当事人进行听证等程序。被执行方要按照法院的要求参加这些程序，在听证过程中，要充分阐述自己申请撤销的理由和依据，并用证据来支持自己的观点。比如公司在听证时，可以详细说明仲裁员枉法裁决的具体表现，以及所提供证据能证明的事实。同时，劳动者也会有机会进行答辩和举证，双方会在法院的主持下进行充分的辩论。通过这样的审查程序，法院会根据查明的事实和法律规定，作出是否撤销仲裁裁决的裁定。

申请撤销劳动裁决书后，法院裁定的结果会对双方产生重大影响。如果裁定撤销，意味着劳动纠纷可能要重新进行仲裁或者进入诉讼程序；如果裁定驳回申请，被执行方就得按照原裁决书履行义务。后续还可能会涉及到执行和解、强制执行等一系列问题。要是你在这个过程中遇到难题，不知道该怎么处理，可以到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多具备专业资质和丰富经验的律师，他们在劳动纠纷领域深耕多年，能够结合你的具体情况提供精准的法律建议和帮助，让你在维护自身合法权益的道路上更加安心。