工伤发生后可获得的赔偿有什么

工伤，就像一颗突如其来的炸弹，会给劳动者及其家庭带来巨大的冲击。在工作中一旦遭遇工伤，劳动者不仅要承受身体上的痛苦，还要面临经济上的压力。这时候，了解工伤发生后可以获得哪些赔偿就显得至关重要。这就好比在黑暗中找到了一盏明灯，能让劳动者在困境中看到一丝希望，清楚自己应得的权益，为后续的生活和治疗提供保障。那么，工伤发生后到底能获得哪些赔偿呢？下面就来详细解答。

一、医疗相关赔偿有哪些

医疗费用自然是工伤赔偿里的大头。劳动者因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等都能获得赔偿。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，拍X光、做清创缝合手术以及后续拿药的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费，一般是按照当地的标准来给，像在某些城市，一天可能补助二三十块。要是工伤职工到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也是可以报销的，这能减轻不少额外的负担。

二、停工留薪期的待遇

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张月工资5000元，因工伤停工3个月，这期间单位就得每月给他发5000元。停工留薪期一般不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、伤残赔偿都包含啥

如果工伤职工经劳动能力鉴定存在残疾、影响劳动能力的，就会有伤残赔偿。其中包括一次性伤残补助金，它根据伤残等级来确定具体金额，一至十级伤残对应不同的月数工资。比如，五级伤残为18个月的本人工资。要是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个也是根据伤残等级和当地规定来确定标准。像小赵被鉴定为七级伤残，之后与单位解除劳动合同，就可以拿到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，能在他重新就业前提供一定的经济支持。

四、工亡赔偿情况如何

要是职工因工伤死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这笔赔偿能给遇难职工家庭较大的经济补偿。

工伤赔偿的事情处理完后，可能还会遇到新问题。比如赔偿金额计算是否准确，后续复发的治疗费用该怎么解决，用人单位不配合支付赔偿又该怎么办。这些问题要是处理不好，会让受伤职工及其家属陷入新的困境。此时不妨到律图咨询本地律师，这里的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道进行核验，不会做虚假承诺和夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你提供专业的建议，帮你理清后续的流程，解决这些棘手的赔偿问题，让你安心维护自己的合法权益。