跟人合作做生意要写什么合同？

[律师回复] 亲戚间的协议更需要严谨认真的对待，如果约定不清，极易引起纠纷。

[律师回复] 有的，你可以叫老板赔钱

[律师回复] 　　甲方：＿＿＿＿ 身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　乙方：＿＿＿＿ 身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　甲、乙、两方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事宜达成如下合伙协议：
　　第一条 合伙宗旨
　　利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益
　　第二条 合伙组织名称 、合伙经营项目
　　合伙组织名称为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　合伙经营项目为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　第三条 合伙期限
　　自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＿＿止。
　　第四条 合伙组织财产份额分配
　　各合伙人占有合伙组织财产份额为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
　　第五条 工资、盈余分配与债务承担
　　
1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。
　　
2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。
　　3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。
　　第六条 除名退伙、出资的转让
　　
（一）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
　　
（1）个人丧失偿债能力；
　　
（2）未履行出资义务；
　　
（3）因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失；
　　
（4）执行合伙组织事务时有不正当行为；
　　
（5）合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。
　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。
　　
（二） 合伙组织财产份额的转让
　　合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。
　　第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行
　　
（一）合伙人会议制度
　　
1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人＿＿＿＿召集和主持，合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议；
　　
2、时间：一般情况下每月一次，具体召开时间由合伙负责人根据情况决定；
　　
3、表决权：每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有约定外，重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可；
　　
4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指：
　　
（1）推举合伙事务执行人；
　　
（2）增加、减少经营种类，调整、转换经营项目，扩展业务；
　　
（3）对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整；
　　
（4）决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划
　　
（5）决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度
　　
（6）其它
　　
5、其它工作会议：
　　
（1）合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议；
　　
（2）合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议；
　　
（3）业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。
　　
（二）经全体合伙人决定，委托＿＿＿＿＿为合伙事务执行人，其权限为：
　　
1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项（如扩展业务、调整、转换经营项目等）享有最后的决定权
　　
2、对外开展业务，订立合同；
　　
3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督，根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项；
　　
4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并决定其所应享有的报酬;
　　
5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。
　　
（三）经全体合伙人决定，委托＿＿＿＿＿＿担任合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为：
　　
1、组织实施合伙人会议；
　　
2、对合伙组织经营进行全面日常管理；
　　
3、制定合伙组织的内部管理制度；
　　
4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度；
　　
5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理；
　　
6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况；
　　
7、合伙人会议授予的其他职权。
　　
（四）经全体合伙人决定，委托＿＿＿＿＿＿担任合伙组织的财务、后勤负责人，并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。
　　
1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作；
　　
2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务制度的执行，并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况；
　　
3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测，并形成预测报告，供合伙人会议决策参考；
　　
4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责；
　　
5、负责人事档案管理。对相关资料（如人事资料、文件、凭证、账薄、报表）进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档；
　　
6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，管理营业发票；
　　
7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来，及时核对，保证账目清楚、账实相符；
　　
8、合伙人会议授予的其他职权。
　　第八条 合伙人的权利和义务
　　
（一）合伙人的权利：
　　
1、参加合伙人会议，并对合伙事务的执行进行监督；
　　
2、合伙人享有合伙利益的分配权；
　　
3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；
　　
4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。
　　
（二）合伙人的义务：
　　
1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一；
　　
2、分担合伙经营损失的债务；
　　
3、为合伙债务承担连带责任。
　　第九条 禁止行为
　　
（一）未经本合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；
　　
（二） 禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润（或平均利润）12倍的违约金；
　　
（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿；
　　
（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
　　第十条 违约责任
　　
（一）合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失；
　　
（二）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任；
　　
（三）合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任；
　　第十一条 争议解决方式
　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交长沙仲裁委员会仲裁。
　　第十二条 其他
　　
（一） 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；
　　
（二）本协议一份四页，各合伙人各执一份；
　　
（三）本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。
　　合伙人签章处：
　　甲方： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　乙方： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　签约时间： ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
　　签约地点： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

[律师回复] 对于您需要的自愿合作协议，主要内容如下:
　甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
　　第一条、协议范围内，双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，根据公司的规划，甲方根据乙方的销售能力的审核，同意乙方加入___________公司的销售团队。
　　第二条、订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表，乙方无权以甲方的名义签定协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利，甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
　　第三条、甲乙双方合作有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由签约日计。甲方承诺在合作期间内，支付乙方每月_______人民币补贴，除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前壹个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签合作协议书。如在合作期间，乙方没有做好本份工作，甲方有权解除合作关系，不赔偿任何费用。合作协议满期后，如乙方需要解除合作关系，需向甲方提前壹个月告知甲方，保证金允许退还，保证金为_______人民币。如乙方在合作协议未满期中途单方面解除合作关系，未经甲方同意，保证金不予退还。

第四条、在乙方违背本协议即在甲方不知情私自房产交易，私自泄露公司重要资源严重侵害甲方合法权益等行为时，没收所有中介费、保证金，并立即开除，在行业内抹黑，如交易房产交易遇纠纷事件，乙方将承担相关的法律责任，本协议视作立即终止。

第五条、如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝协商的，则任何一方均可诉请本协议签定地人民法院裁决。

第六条、协议签署地为梅州市。本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份，复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条 款所包含的规定，并同意受其约束。
时间:

[律师回复] 是否有相关的证据呢

[律师回复] 劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞掉的赔偿金。　　怎样申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　
2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 框架协议吗？建议委托律师起草

[律师回复] 合作合同。
合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市、×县、×乡、×村、×号。
合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况)。
合伙人：丙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况)。
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条甲乙双方自愿合伙经营×××(项目名称)，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，丙出资×万元，各占投资总额的×、×、×。
第二条本合伙依法组成合伙企业，由××负责办理工商登记，本次合伙的经营活动，由合伙人共同决定，由×××负责，其他合伙人有执行或监督的权利。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
第三条本合伙企业经营期限为×年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条他人可以入伙，但须经现合伙人同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满；
(二)合伙双方协商同意；
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
(四)其他法律规定的情况。
第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签章)。
合伙人：×××(签章)。
合伙人：×××(签章)。
×年×月×日。

[律师回复] 你看看你，不写作业，身体差也就算了脑子也不好使了吧。你的身体是不是你自己的？你自己是否有权利进行支配。你是不是有权拒绝？要求老师换一个惩罚。所以说多读书。不读书会越来越笨。

[律师回复] 你好，如果要离婚，请按正常的程序走就可以。

[律师回复] 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。rnrn
一、个人提出离职分三种情况：rnrn
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；rnrn
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。rnrn
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。rnrn
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。rnrn
三、相关法律依据：rn《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rnrn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；rn
(二)未及时足额支付劳动报酬的；rn
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；rn
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；rn
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；rn
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn
(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。rnrn第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你可以聘请律师代拟合同常子吉律师

[律师回复] 太阳能项目合作协议
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了落实国家关于促进新能源、节能环保产业健康发展的政策，提倡环保型新能源开发，积极推进能源结构调整，保护地球环境和生态平衡，造福社会及子孙后代。甲、乙双方经友好协商，本着遵循因地制宜、清洁高效、合理布局、就近利用的原则，充分利用甲方区域内商业片区房屋屋顶，建设分布式光伏发电设施，着力于打造新能源发电示范工程，为常德市鼎城区提升经济发展活力和竞争力作出贡献。现就项目建设达成如下合作框架协议：
一、项目合作原则
1、本框架协议约定双方建设投资的基本原则，合作双方因具体 项目所签订的项目投资建设协议及其他法律文件，应符合本协议约定 2 的基本原则。
2、合作双方在执行本协议过程中，都必须遵守国家的各项法律、 法规和政策，遵守国家关于基本建设和投资程序的有关要求。
二、合作项目情况
1、甲乙双方约定自本协议签订后三年期限内共同推动常德市鼎 城区光伏产业项目的建设投资，项目的具体情况以有权审批机关的立项批复为准。
2、项目具体实施由甲方无偿提供区域内商业片区屋顶，乙方出资金和技术建设分布式光伏发电示范工程项目，所建设使用的屋顶无偿使用期限为20年。
3、乙方负责项目运作的融资、设计、施工、验收、运营、维护、 收益、处置，项目产权归乙方所有。
4、乙方屋顶发电项目所产生的电能以用户侧并网，供屋顶产权方优先使用，实行屋顶产权方按照当地商业用电月结费用，余电上网模式。使用期满后，项目屋顶发电设备及节能效益全部归产权方所有。
5、乙方发电收益计算公式为：电价×光伏电站发电产权方用量+光伏余电上网电价×余电上网电量，产权方用电电价按照当地电网用电峰段价格确定。
三、合作双方责任
1、甲方责任 ⑴和乙方共同组成项目建设运营工作组，派遣项目实施相关部门人员，协助乙方办理项目配额申请、立项、贷款、并网、申请补贴资金等工作，负责在项目实施过程中与政府和地方相关部门的协调，保障乙方项目建设及后期运营工作的顺利开展。 3 ⑵依照国家光伏产业相关政策，落实乙方在项目建设、经营过程中所享有的电量补贴、金融支持、财税减免的优惠政策，引导企业健康发展。 ⑶负责项目实施过程中与乙方所使用屋顶产权方的协调工作，为乙方建设提供便利。
2、乙方责任 ⑴负责项目所需资金的筹集、设计、施工、验收和维护，保证项目按期开展。 ⑵与甲方组成项目建设运营工作组，在甲方的支持配合下积极开展项目推进工作。 ⑶严格按照有关规定进行施工建设，因乙方或施工方造成的安全事故由乙方负责。
四、双方约定事项
1、本协议为甲乙双方项目合作框架性协议，在项目前期开展进程中，如因政策的变化或调整原因导致项目无法继续推进，经双方协商一致，本协议自动终止，不视为任何一方违约。
2、合作双方均对本协议项下事宜及所有商务文件、技术文件、协议等负有妥善保管和保密义务，任何一方不得将所涉及资料向第三方泄露，由此给另一方造成的经济及声誉损失由泄露方全权承担。
五、附则
1、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，自双方代表签字加盖公章之日起生效，即发生法律效力。
2、未尽事宜，由双方另行商定签订补充协议，补充协议与本协议具备同等法律效应。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，劳务合同的工作时间每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
　　法律依据：《劳动法》
　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的可以退伙：
(1)合伙协议约定的退伙事由出现；
(2)经全体合伙人同意；
(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满，合伙协议约定的退伙事由出现，原告要求确认退伙应予以支持。　　那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙，双方应当进行结算。但是合伙期间，因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表，在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可，双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料，鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务，故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，有合伙约定的依约定。

[律师回复] 你好，和同要依据你们的约定而签订，没有范本，建议和律师详谈。

[律师回复] 为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：
1、培训内容
乙方申报培训准驾车型为C1，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，按照乙方申报的准驾车型提供驾驶员理论及实操培训服务。
2、甲方义务
1.甲方在乙方办理报名手续及鉴定本合同前应如实向乙方说明本校的基本情况，并按照车辆管理所考试要求向乙方提供机动车驾驶培训服务。
2.甲方应根据《教学大纲》要求制定教学计划，每一培训阶段结束后告知乙方下阶段教学安排。
3.甲方为乙方办理完报名手续后，在40天左右完成受理程序。学员在受理完成后到学校办理学时卡，在科目一12个学时完成且练好理论题后方可预约科目一考试。
4.乙方科目一考试合格后，甲方安排乙方预约科目二的培训，培训合格后，组织乙方参加科目二考试。科一不合格者，15天以后方可参加补考。再次不合格，一个月以后补考。
5.科目二考试不合格者，15天以后安排补考。练车不再单独安排，考试提前三天安排集训。

[律师回复] 害怕非法集资钱要不回来怎么办，对非法集资的处置流程一般是这样的:案发地人民政府组织有关成员单位成立专案组(或工作组)。按照案件的实际情况组织对非法集资活动的取缔和公告的发布工作。对集资群众身份、集资数额等进行逐笔登记，掌握案件的集资总人数、集资总金额、已返金额和未返金额等情况。专案组对涉案企业(个人)的债权清收、资产保全，以及对涉案资产通过公开拍卖的方式进行变现，用于集资款的清退。专案组根据清理后的剩余资金，按集资参与者集资额比例，制订统一的返款政策、返款原则、返款方案和返款比例实施清退，并以处置报告的形式结束案件善后处置工作。

[律师回复] 算体罚，但法律对此没有具体的规定
体罚的含义：体罚是用罚站、罚跪、打手心等方式来伤害学生身体或心灵的行为，体罚是处罚儿童的错误教育方式。教师用体罚的方法来处理违反纪律的同学也应称为体罚。
变相体罚是指用上述体罚方式以外的其他形式来体罚学生。变相体罚同样会侮辱学生人格，伤害学生心灵。其形式归纳有以下几种：
1、罚抄：罚抄词语、定律等超过五遍；诗歌、规则等超过两遍，课文超过一遍。
2、罚钱：
3、罚做值日或罚其打扫卫生并连续几天。
4、逐出教室而不及时处理。
5、辱骂学生，讽刺挖苦学生。
6、敲教鞭，甩东西。
7、未经领导同意，随意停课或停止学生参加一切活动。
展

[律师回复] 工作报告怎么写：
1.企业里面工作尤其是在办公室工作的朋友们有时候会被领导要求写一下工作报告，这有时候工作报告如何可以快速的写好就是一个很大的问题了。工作报告和一般的其他文章不一样，需要有一定的要求。
2.写好工作报告是得到领导欣赏的关键一步，所以大家应该在业余的时候学习一下这类文章的写作技巧，尤其是在办公室工作的朋友们，有了好的文笔，你的升职加薪应该问题不大了，所以大家要多积累这方面的知识。
3.工作报告其实本身很简单，但是要写好就不容易了。写一份工作报告首先要注意开篇第一段一定要用简练和朴实的语言反映出工作整体形势，强调工作报告本身的性质，这样可以起到开篇吸引大家注意的效果。
4.大家在写工作报告的时候，中间部分一定要写明具体的事项，例如说明工作过程中的困难和机遇，把整个工作的过程要细致的描述，最好使用一些数据做比较，这样可以提高工作报告的内容充实度。
5.工作报告结尾的时候一定把工作报告的积极成分写出来，而且要烘托出工作报告积极的一面，提出一些工作方面遇到的问题，这样使大家觉得工作报告真实有内涵，这样就是一篇成功的工作报告了。
6.工作报告大家一定要注意数据方面必须客观真实，如果数据出现漏洞的话，那么你的工作报告就会有问题。工作报告必须有严谨的一个方面，这样才能够得到领导的认可。
7.目前很多单位对于工作报告的内容有新的一个要求，因为国家在这方面有了新的规定，工作报告在内容上面必须有详细的实际内容，同时要将负责项目全面的阐述，单一项目要按照项目的进度，列举数据！