走劳动仲裁办理辞职最长多久

在职场上，辞职是很多人都会经历的事儿。大多数时候，员工和公司能好聚好散，正常办理离职手续。但有时候，双方可能会在一些事情上产生分歧，比如工资结算、离职补偿等。这时候，员工就可能会选择走劳动仲裁的途径来维护自己的权益，同时办理辞职。那走劳动仲裁办理辞职到底得花多长时间呢？这可是很多人关心的问题。接下来咱们就详细说说。

一、劳动仲裁申请到受理的时间

员工要走劳动仲裁办理辞职，得先提交仲裁申请。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李从单位离职时，和单位在工资发放上有争议，他提交劳动仲裁申请后，仲裁委员会在规定的5天内就给出了受理的通知。

二、仲裁审理的时间

仲裁委员会受理申请后，就开始审理了。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下45天就能出结果，最长不会超过60天。像小张的案子，由于涉及到加班工资的计算和证据收集，情况比较复杂，经过延期后，在第55天得到了仲裁结果。

三、特殊情况可能延长时间

实际中可能会出现很多特殊情况，导致仲裁时间延长。比如需要重新鉴定、补充证据等，这些都可能将整体时间拉长。还有可能一方当事人对仲裁结果不服，提起诉讼，那就又进入到法院的审理程序，时间也就会更久了。

四、仲裁办理辞职的流程

如果要走劳动仲裁办理辞职，首先要准备好相关材料，包括仲裁申请书、劳动关系证明、工资条等能证明你主张的证据。然后向有管辖权的仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或开庭审理。要是调解成功，就可以按照调解协议办理辞职手续；要是调解不成，仲裁委员会会依法作出裁决，之后按照裁决结果办理相关事宜。

走完劳动仲裁顺利办理辞职后，后续可能还会有一些事，比如单位是否会按时履行仲裁裁定，要是不履行又该咋整。还有个人的社保、档案转移等问题，一旦处理不好，也会影响到以后的工作和生活。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你解决这些后续问题，让你没有后顾之忧，更好地开启职场新征程。