上班途中手指弄掉赔偿方式怎样

上班的路上，本来大家都怀揣着一天的好心情或者工作的压力匆匆赶路，谁也不想遇到啥意外。可要是不小心在上班途中手指弄掉了，这不仅身体遭罪，心里肯定也慌得一批，自己不仅要承受着巨大的生理痛苦，还得担心后续的治疗和生活。那遇到这种情况该怎么获得赔偿呢？下面就来给大家说道说道。

一、判断是否属于工伤

要想获得赔偿，首先得确定这是不是工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。要是自己不小心操作失误弄掉手指，一般不属于工伤，不过，如果是在准备去班车上，因公司车辆存在安全隐患导致手指受伤，就可能被认定为工伤。

确认是否为工伤，第一步要收集证据，比如事故现场的照片、视频，目击证人的证言等。第二步，要在规定时间内，通常是事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二、与用人单位协商赔偿

如果被认定为工伤，就可以和用人单位协商赔偿的事儿了。在协商过程中，要明确自己的赔偿诉求，比如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。而且要注意，和单位协商的时候态度要诚恳，但是也要坚持自己合理的诉求。

举个例子，如果手指掉了以后花了不少医疗费，还因为修养耽误了工作，减少了收入，这些费用和损失都可以提出来和单位协商赔偿。在协商过程中，要做好记录，最好能有书面的协议，包括赔偿的项目、金额、支付方式和时间等，避免日后产生纠纷。

三、寻求劳动争议调解

要是和单位协商不成，还可以寻求劳动争议调解。可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

申请调解需要提交调解申请书等相关材料。这些调解组织会安排调解员，了解双方的情况，给出调解方案。比如在一个案例中，员工小李和单位就赔偿数额没谈拢，后来经调解组织调解，单位考虑到小李的实际情况，增加了赔偿金额，双方达成了调解协议。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果调解也不行，那就只能申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼了。申请劳动仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般会在收到仲裁申请的若干日内作出。

如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中要注意收集和整理相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单、劳动合同等，以支持自己的诉求。

手指受伤获得赔偿后，后续可能还会有一系列的事儿。比如康复期间的护理和治疗，要是恢复得不好影响了以后的工作和生活怎么办？还有如果后续复发了，再次产生费用又该找谁承担？这些问题处理起来比较复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们有着丰富的经验，能够结合你遇到的具体情况，给出专业的建议和解决方案，为你守护自身的合法权益。