上班步行路上被撞能不能认定工伤

在匆忙的上班路上，每个人都怀揣着对一天工作的期待前行。然而，意外却可能毫无征兆地降临。比如在步行去上班的途中，突然被车辆撞倒，身体受伤不说，工作和生活也会受到很大影响。这时候，很多人就会关心，这种情况能不能认定为工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。接下来就详细说说上班步行路上被撞认定工伤的事儿。

一、认定工伤的法律依据

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，想要认定为工伤，得同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个关键条件。举个例子，小李在上班步行路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，小李无责，那么这种情况就有可能认定为工伤。

二、如何界定“上下班途中”

“上下班途中”并不仅仅指从家到单位的直线距离，它包含多种合理情况。正常的上下班路线，就是通常走的从家到工作单位的路线。还有合理时间内其他合理路线，比如下班顺路去菜市场买菜再回家，这也属于上下班途中。但如果绕路去做与工作生活无关的事情，就可能不被认定。比如小张下班本应直接回家，却绕路去朋友家聚会，在去朋友家的路上被撞，这种情况就不确定是否能认定为工伤了。

三、判断“非本人主要责任”的方法

“非本人主要责任”要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。如果在事故中，本人承担同等责任、次要责任或无责任，就符合“非本人主要责任”的条件。比如小王在上班路上步行时，为了躲避一辆逆行的电动车，不小心撞到路边围栏受伤，交警认定电动车司机负主要责任，小王负次要责任，这种情况小王就有可能认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

首先要及时就医并保留好相关的医疗诊断证明。然后在事故发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。比如小赵在上班步行路上被撞后，及时去医院治疗，拿到了诊断证明，单位在规定时间内帮他向社保部门申请工伤认定，提交了所需材料，经过审核后，小赵的工伤认定申请通过了。

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