公司执照办好后，工伤险该如何申请

新公司拿到执照后，就标志着正式开启运营之路。不过这个时候，给员工的保障可不能少，其中工伤险就特别重要。万一员工在工作里受了伤，如果公司办了工伤险，就可以在一定程度上减轻公司和员工的经济负担。但不少初次创办公司的老板，对于公司执照办好后如何申请工伤险，心里是一团雾水。接下来就详细说说申请工伤险的流程和要点。

一、了解参保条件与范围

公司在执照办好后，就具备了为员工申请工伤险的基本资格。只要员工和公司有劳动关系，不管是签订了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工，都能参保工伤险。比如一家小的设计公司，里面的设计师、绘图员等只要和公司有劳动关系，都符合参保条件。

二、准备申请材料

申请工伤险需要准备相应的材料。主要材料包括营业执照副本及复印件、组织机构代码证书及复印件、法人身份证复印件、银行开户许可证复印件、职工工资发放明细表等。此外，还需要填写社会保险登记表与工伤保险参保人员增减表。像一家新成立的科技公司，在申请时就要把这些材料准备齐全，确保申请顺利进行。

三、选择参保方式

参保方式一般有两种，一种是现场办理，另一种是网上申报。现场办理的话，公司要派相关人员到当地的社保经办机构服务窗口办理。去的时候要带上前面准备好的申请材料，工作人员会对材料进行审核，审核通过后就可以完成参保登记。而网上申报更方便快捷，公司可以登录当地社保部门的官方网站，按照指引进行操作。先进行注册登录，然后录入员工信息、上传申请材料，提交参保申请，等社保部门在网上审核通过就行。

四、审核与缴费

社保部门收到申请后，会对公司提交的材料进行审核。审核的内容主要是查看材料是否齐全、真实，员工信息是否准确等。如果审核不通过，会通知公司补充或修改材料。审核通过后，公司就要根据社保部门核定的缴费基数和费率进行缴费。缴费方式也有多种，可以通过银行转账、网上支付等方式完成。通常每个月按时缴费社保，工伤险也就持续生效了。

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