出工伤但没签合同，应该怎样去处理

在工作中，很多人都担心自己会遭遇工伤，特别是那些没和单位签合同的人，一旦出了工伤，心里就更没底了。没签合同意味着少了一份书面保障，很多人会担心单位不认账，不知道该怎么维护自己的权益。其实，就算没签合同，出了工伤也有办法处理。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么做。

一、及时就医并保留证据

出了工伤，第一时间肯定是要去医院治疗。在治疗过程中，要注意保留好相关的证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费票据等。这些东西可都是证明你受了工伤的重要材料。比如说，小王在工地干活时受伤，当时就被送到了医院，他很细心地把医院给他开的各种单据都保存好了，这就为他后面的维权打下了基础。

二、确定劳动关系

因为没签合同，所以得先证明你和单位之间存在劳动关系。可以收集一些其他能证明劳动关系的证据，比如工资支付记录，像银行转账记录、工资条等；工作证、考勤记录、同事的证人证言等。如果单位发工资是通过银行转账，那就去银行打印转账记录，上面会显示用人单位的名称等信息。还有工作证，上面一般会有你的名字、单位名称等，这也是很有力的证据。比如小李在一家小工厂工作没签合同，出工伤后，他找同事帮忙写了证人证言，又拿出了工作证，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

三、申请工伤认定

确定劳动关系后，就可以去申请工伤认定了。要在规定的时间内，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。比如小赵出工伤后，按照要求准备好材料去申请工伤认定，经过相关部门的调查核实，最终被认定为工伤。

四、进行劳动能力鉴定

等治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果会分为不同的伤残等级，不同等级对应的赔偿标准也不一样。比如小张出工伤后，经过劳动能力鉴定被评为八级伤残，他就能根据这个等级获得相应的赔偿。

五、协商赔偿或申请仲裁

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿的事情了。如果能和单位达成一致，那最好不过。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据等材料。比如小陈和单位就赔偿问题协商不下来，他就申请了仲裁，最终通过仲裁拿到了应有的赔偿。

出工伤且没签合同的事情处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款支付不及时、旧伤复发的治疗费用该由谁承担等。这些问题要是处理不好，很可能会再次引发纠纷，让自己的权益受损。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。