公司离职了，社保应该怎么去处理

不少人在工作变动，从公司离职后，往往会在社保处理问题上犯难。社保关系到个人医疗、养老等多个方面的保障，要是处理不当，可能会给自己带来不必要的损失。比如看病不能报销，退休后养老金领取受影响等。所以弄清楚离职后社保怎么处理十分重要，接下来就为大家详细说说。

一、了解社保断缴的影响

社保断缴产生的影响还挺多的。医保方面，一旦断缴，次月就无法享受医保报销待遇了。要是这时候生病去医院，所有费用就得自己承担。比如小李离职后没有及时处理社保，结果当月就生病住院，花了好几千块钱，因为医保断缴只能自己掏腰包。而且医保中断超过一定时间，连续缴费年限会清零，进而影响今后的医保待遇。养老保险断缴虽然不会清零累计缴费年限，但会对养老金待遇有一定影响。另外，在一些城市，社保连续缴纳年限与购房、购车摇号、落户等资格挂钩，断缴可能导致这些资格丧失。

二、找到新工作后的处理办法

如果离职后很快就找到了新工作，那么可以让新单位帮忙办理社保接续手续。一般来说，新单位会在入职后的一个月内，为员工办理社保增员。员工需要做的就是提供相关的材料，比如身份证复印件等。之后新单位就会按照规定为员工缴纳社保，社保关系也就顺利衔接上了。比如小张从A公司离职后，马上到B公司入职，B公司人力资源部门在小张入职次月就为他办理了社保增员，小张的社保就正常缴纳，没有出现断缴情况。

三、暂时不工作的处理方式

要是离职后暂时不打算工作，有两种方式可以继续缴纳社保。一种是以灵活就业人员身份参保，这种方式可以缴纳养老保险和医疗保险。参保人需要携带身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准进行缴费。不过这种方式只能缴纳养老和医疗两险。另一种是找社保代缴机构帮忙缴纳社保，这种方式可以缴纳五险，但需要支付一定的服务费用。比如小赵离职后打算休息一段时间，他就选择通过社保代缴机构继续缴纳社保，以维持自己的社保连续性。

四、跨地区工作的社保转移

如果离职后是去外地工作，那么就涉及到社保转移的问题。首先要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后到新就业地社保经办机构提出社保转移接续申请，并提交上述凭证。新就业地社保经办机构会审核申请，符合条件的会与原参保地社保经办机构联系，办理社保转移手续。比如小王从上海离职后去北京工作，他就按照上述流程办理了社保转移，让自己的社保权益得到了保障。

社保处理妥当后，后续可能还会遇到各种问题，比如社保转移过程中进度如何查询，灵活就业人员参保后缴费标准是否会调整，代缴社保机构是否靠谱等。这些问题处理不好，就可能会影响到社保的正常缴纳和个人权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你答疑解惑，帮你避免社保处理过程中的各种坑，让你的社保权益得到更好的保障。