老板讨薪时不出面该怎么解决

讨薪本就是一件让人心烦的事儿，要是老板讨薪还不出面，这可就更让人头疼了。员工辛苦工作，就盼着能按时拿到工资，可遇到这种情况，仿佛解决问题的路一下子被堵上了。老板作为讨薪的主体，本该冲在前面，但却选择躲起来，这让员工不知道该找谁说理，也不清楚该怎么把工资要回来。那这种情况下，员工到底该怎么办呢？下面就来好好说说。

一、确定讨薪主体及证据收集

老板不露面时，得先把讨薪主体搞明白。要是老板是代表公司雇佣员工，讨薪的主体就是公司；要是个人雇佣，那就是老板本人。不管哪种情况，收集证据都特别重要。像劳动合同，能明确双方的权利和义务；工资条是发放工资的直接证明；考勤记录能体现员工的工作时长。比如在一家小饭店工作，员工虽然跟老板只是口头约定，但平时有自己记录的工作时间和老板转账的工资记录，这些都能当作证据。

二、与老板或公司初步沟通

可以试着通过多种方式和老板或公司相关负责人联系。发正式的催告函是个不错的办法，里面写清楚欠薪情况、要求支付的时间等。也可以打电话沟通，但记得录音。要是通过微信、短信交流，得保留好聊天记录。举例来说，如果老板电话不接，员工就可以发微信催告，表明自己的立场和诉求，有了这些聊天记录，以后维权也更有底气。

三、向相关部门投诉

如果和老板沟通没效果，向劳动监察部门投诉是可行的。要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会介入调查，一般会要求公司提供相关资料，核实欠薪情况。员工只要配合调查就行。比如有个工厂员工集体讨薪，老板不见踪影，员工们就向劳动监察部门投诉，提供了考勤表和工资欠条，后来经过劳动监察部门的调查和调解，问题得到了妥善解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉也解决不了问题，就可以考虑申请劳动仲裁。要写好仲裁申请书，准备好证据材料。仲裁委员会会安排开庭审理，双方进行举证、质证。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，可能需要请律师来帮忙处理。比如一家科技公司拖欠员工工资，员工申请劳动仲裁后，公司不服仲裁结果，员工又提起了诉讼，最终通过法律途径拿回了工资。

欠薪问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如工资支付是否足额、是否会有其他费用纠纷等等。要是处理不好这些问题，说不定还会再次引发矛盾。这时候，建议到律图咨询本地律师。律图的律师都有合法可查验的执业资质，不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，帮你处理可能出现的后续问题，让你在维权的路上更安心，更好地维护自己的合法权益。