是否还可主张已故人员的工资

生活中，人们辛勤工作，就是为了那份工资能保障生活。可要是家里有亲人还没拿到工资就离世了，这可咋办，还能不能把这笔工资要回来呢？这对很多家庭来说是非常重要的事情，因为那可能是家里的一部分经济来源，这时候家人们肯定特别着急和困惑。毕竟工资也是辛苦赚来的，不能就这么没了，可又不知道从哪着手去要。接下来就来详细说说是否还能主张已故人员的工资。

一、工资主张的法律依据

根据《民法典》，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，即便劳动者去世，其生前获得劳动报酬的权利依然受法律保护。也就是说，已故人员的工资和其他合法财产一样，属于遗产范畴。比如老张在一家工厂工作，还没来得及领当月工资就因病去世了，这笔工资就可以作为他的遗产来处理。

二、谁有权利主张工资

已故人员工资的主张主体是其继承人。按照法定继承顺序，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在存在第一顺序继承人的情况下，由第一顺序继承人主张工资；若没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人主张。例如老李去世后，他的妻子、儿子和父母就可以共同主张老李未领取的工资。

三、主张工资的具体步骤

1.准备证明材料：继承人要准备好能证明自己身份的材料，如身份证，以及与已故人员关系的证明，像户口本、亲属关系公证书等，同时准备好能证明已故人员工作和应发工资的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。以小赵为例，他要主张父亲的工资，就得带上这些证件和材料。

2.与用工单位协商：继承人带着材料与用工单位沟通，说明情况并要求支付工资。要是协商顺利，单位认可并支付工资，事情就解决了。比如小孙和公司协商后，公司很快支付了其父亲的工资。

3.协商不成找劳动部门：如果协商不行，继承人可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。投诉时要提交前面准备的证明材料，劳动部门会对单位进行调查处理。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证明材料，由仲裁机构进行裁决。

四、通过诉讼主张工资

若劳动仲裁后仍对结果不满意，或者单位不执行仲裁决定，继承人可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状和之前的证据材料，由法院来判决。法院判决生效后，如果单位还不支付工资，继承人可以申请强制执行。

工资主张下来后，继承人可能还面临着遗产分配的问题，比如继承人之间对于工资分配比例有不同意见，或者在工资领取过程中遇到单位拒绝配合执行法院判决等情况。这些后续问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。这些律师会结合具体情况，帮助理清后续流程，解决这些麻烦事，保障大家的合法权益。