单位没入工伤险能进行工伤鉴定吗

在工作中，谁都不想遇到意外，但有时候工伤却防不胜防。有些职工遭遇工伤后，才发现单位居然没给自己入工伤保险，这就像晴天霹雳，职工心里那是又着急又犯难，不知道在这种情况下还能不能进行工伤鉴定，自己的权益又该怎么保障。别慌，接下来就给大家详细讲一讲。

一、没入工伤险是否能进行工伤鉴定

即使单位没给职工入工伤险，职工依然可以进行工伤鉴定。因为工伤鉴定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，这和单位有没有给职工缴纳工伤保险没有直接关系。就算没有工伤保险，职工只要符合工伤认定的条件，就可以申请工伤鉴定。比如小李在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，有一次上班的时候，他的手被机器弄伤了，这种情况下，他依然可以去申请工伤鉴定。

二、申请工伤鉴定的流程

职工自己或者其近亲属、工会组织，需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料。还是拿小李举例，他要准备好和工厂有劳动关系的证据，比如工资条、工作证，还有医院的诊断证明，然后去相关部门申请工伤认定。

三、工伤鉴定的作用

工伤鉴定的结果非常重要，它是职工获得相应赔偿的关键依据。如果鉴定结果认定为工伤，那么不管单位有没有缴纳工伤保险，职工都有权要求单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿。比如经过鉴定，小李的伤被认定为工伤，那么工厂就得按照规定给他相应的赔偿，像医疗费、误工费等。

四、单位未入工伤险的责任

按照法律规定，用人单位应该为职工缴纳工伤保险。如果单位没缴纳，职工发生工伤后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，工厂没给小李买工伤保险，那小李的工伤赔偿就得由工厂自己掏腰包。要是单位拒不支付，职工可以通过法律途径来维护自己的权益。

工伤鉴定完成并确定赔偿后，后续可能会出现单位不按时支付赔偿款，或者对赔偿金额有争议等情况。这些问题要是处理不好，会让职工陷入更麻烦的境地。这时候就需要专业的帮助，律图平台拥有众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据职工的具体情况，为职工理清后续流程，帮助职工解决这些棘手的问题，让职工的合法权益得到更好的保障。