工作时间里该怎么进行工伤认定

家人们在工作中最怕的或许就是出意外受伤，一旦在工作时间受了伤，不仅身体遭罪，还涉及到后续的赔偿问题。那么怎么才能确定这伤是不是工伤呢？这就涉及到工伤认定。工伤认定可不像想象中那么简单，它关系到咱劳动者能不能拿到应有的赔偿和保障，处理不好很可能给自己带来不必要的麻烦和损失。接下来就详细说说工作时间里工伤认定的那些事儿。

一、了解工伤认定的范围

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都属于工伤认定范畴。比如搬运工在仓库搬货时不小心扭伤了腰，就符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤这一条，属于可认定工伤的情况。

二、收集相关证据材料

申请工伤认定得有足够的证据。一般需要的材料有：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。还可以收集一些其他辅助证据，像同事的证人证言。比如小李在车间工作时被机器弄伤，他除了准备好劳动合同和医院诊断证明外，还找了一起工作的同事写了事发经过的证明材料。

三、明确申请主体和时间限制

申请工伤认定有两个主体。一是用人单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二是工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张在单位受伤后，单位一直拖着不申请工伤认定，小张自己就在受伤后的半年内准备好材料去申请了。

四、申请与受理流程

申请人向社会保险行政部门提出工伤认定申请后，部门会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，后续还可能涉及到劳动能力鉴定、赔偿标准确定、赔偿款的支付等一系列问题。这些环节要是处理不好，可能会让劳动者的权益得不到充分保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的实际情况，帮你处理好后续流程，让你能顺利拿到应得的赔偿，更好地维护自己的合法权益。