要怎么续签合同才能成无限期

很多人在工作中都希望自己的劳动合同能变成无限期，这样工作稳定性会大大增强。就好比一场长跑比赛，拿的是无限期合同就像是给自己提前预定了一个固定的跑道，可以安心一直跑下去。但很多人不知道续签合同的时候，要满足什么样的情况，才能让普通的合同转变为无限期合同，这里面其实是有不少门道的。

一、无限期合同续签的法定条件

根据法律规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重违反公司制度等法定情形，续订劳动合同的。比如小李在一家公司已经工作了十二年，那他就满足“连续工作满十年”这个条件，此时他就有资格和公司协商续签无限期合同。

二、和用人单位协商的要点

想续签无限期合同，主动和用人单位沟通协商很重要。自己得清楚自己符合哪些续签无限期合同的条件，并且把这些清晰地说给用人单位。交流的时候，态度要不卑不亢，既要表达自己想和公司长期发展的意愿，也要合理提出自己的诉求。比如你可以跟领导说：“我已经在公司工作十年了，对公司很有感情，也希望能长期稳定地为公司效力，我想申请签订无固定期限劳动合同。”平时工作中表现良好，和同事、上级关系融洽，也有利于协商成功。

三、协商僵持时的处理办法

有时候和用人单位协商可能不太顺利，这时不要慌。可以收集一些证明自己符合续签无限期合同条件的材料，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。有了这些能证明你工作年限和在职情况的证据，回过头再和用人单位谈，让他们知道你有备而来，也会增强你的底气。如果单位还是拒绝续签，你可以向工会反映情况，请求工会出面调解。比如小张和公司协商无限期合同被拒后，他收集好了自己工作五年以来的各种证据，并且向工会求助，在工会的调解下，公司最终和他签订了无固定期限劳动合同。

四、申请劳动仲裁的流程

要是通过前面协商、工会调解各种方法都行不通，那可以考虑申请劳动仲裁。申请时要准备仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息、劳动合同以及能证明你可以续签无限期合同的证据等材料。这些材料准备齐全之后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁过程中要如实陈述事实，积极配合仲裁委调查。

签订了无限期合同后，也并非就进了“保险箱”。后续可能会遇到用人单位以各种理由解除合同，或者在薪资待遇调整等方面出现分歧的情况。这些问题要是处理不好，会让自己的权益受损。遇到这些难题时，千万别自己闷头想办法，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的知识和丰富的经验，他们的执业资质都能通过官方渠道核实。他们会结合你的实际情况，为你分析问题，提供合法、合理又实用的解决方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，安心守护自己的合法权益。