工作期间车祸担主责可申请工伤么

上班路上，谁都希望平平安安的，可有时候意外就突然降临。有位朋友就碰到这么个事儿，他在工作期间外出办事，结果发生了车祸，交警认定他在事故里承担主要责任。他就犯难了，这种情况下自己能不能申请工伤呢？这也是很多在工作中遭遇车祸的人共同的疑问。毕竟工伤认定关系着后续的治疗费用、赔偿等一系列重要的事情，谁也不想自己在受伤之后还陷入到难题当中。接下来咱们就好好分析分析这个问题。

一、工作期间车祸申请工伤的一般规定

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。不过对于上下班途中或者因工外出发生交通事故这种特殊情况，有更细致的规定。一般来说，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。也就是说，在事故责任上，你得是次要责任或者无责任。例如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警判定对方负主要责任，小李这种情况通常就能认定为工伤。而像刚刚提到工作期间车祸担主责的情况，有些复杂。

二、工作期间车祸担主责具体能否认定

虽然上下班途中非本人主要责任才可能认定工伤，但工作期间因工作外出发生车祸时，其实重点还是在于是否因为工作原因。如果是因为工作需要外出办事，即便在车祸中承担主要责任，也有认定为工伤的可能性。比如小张是一名快递员，在送快递的途中，为了赶时间抄近路，不小心和其他车辆发生碰撞，交警认定他负主要责任。可他确实是在送快递履行工作职责的过程中出的事，就有可能被认定为工伤。但这需要提供足够证据证明是工作原因导致的外出以及事故和工作的关联性。

三、申请工伤认定所需材料

不管担主责还是其他责任情况，申请工伤认定都得准备好相关材料。主要有工伤认定申请表，这是在申请时必须填写的，里面要写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，证明你和单位存在劳动关系。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。继续用小张的例子，他申请时就得准备好以上这些材料，才能启动工伤认定的流程。

四、申请工伤认定的流程

大体来说，首先得由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。然后社会保险行政部门会受理申请，并对提交的材料进行审核，必要时还会进行调查核实，最后作出工伤认定的决定。

工作期间车祸担主责能否申请工伤认定下来，后续可能还会面临用人单位不认同结果、赔偿金额谈不拢等情况。这些问题要是处理不好，会让伤者身心俱疲。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，而且他们不会打包票，也不做虚假承诺或者夸大效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，不管是应对单位、处理赔偿还是其他相关事宜，都能给你专业靠谱的建议，让你在维权路上少走弯路，能更好地保障自己的权益。