职工上下班骑车途中摔伤算工伤么

很多职工上下班为了方便，都会选择骑车。但万一骑车途中不小心摔伤了，这能算工伤吗？这种情况在日常生活中还挺常见的，有些职工以为只要是上下班路上受伤就算工伤，结果申请认定的时候却没通过；也有些职工觉得自己摔伤就不能算工伤，白白错过维权机会。接下来，咱就详细说说职工上下班骑车途中摔伤到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故等特定伤害”。比如小李在下班骑电动车回家的路上，被一辆违规变道的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况小李就满足工伤认定条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”并不简单地指从公司到家的直线距离。它包含合理的时间和合理的路线。合理时间就是正常上下班时间加上合理的耽搁时间，比如下班顺路去菜市场买菜再回家，这也属于合理时间范围。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。像小张下班后先去幼儿园接孩子，然后再骑车回家，在这个途中摔伤，如果符合其他条件，也有可能认定为工伤。

三、“非本人主要责任”的判断

这是认定工伤的一个重要条件。如果是职工自己不小心摔倒，比如因为路面湿滑自己没看清路滑倒了，这种情况一般会被认定为本人主要责任，就很难认定为工伤。但要是因为第三方原因导致的，像被其他车辆碰撞、道路施工没有设置警示标志等，只要职工本人不是主要责任，就有机会认定为工伤。比如小王骑车上班时，一辆突然冲出来的摩托车擦到了他，导致他摔倒受伤，交警认定摩托车车主负主要责任，那小王的摔伤就可能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果职工认为自己符合工伤认定条件，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

职工上下班骑车途中摔伤能否认定为工伤，要看是否符合相关的法律条件。即便当下成功认定工伤解决了赔偿问题，后续也可能遇到一些新状况，比如工伤赔偿金额和单位产生分歧，病情反复需要再次治疗时费用的承担问题等。这些问题要是处理不好，很容易和单位产生新的矛盾。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取合法权益提供专业的帮助。