手指工伤未评10级，赔偿标准是什么样

工作中难免会遇到意外，手指受伤就是比较常见的工伤情况。很多人在手指受伤治疗后，会申请工伤鉴定，可有时候鉴定结果却没达到10级标准。这就让人犯难了，没评上10级，还能不能获得赔偿呢？赔偿标准又是怎样的呢？接下来就详细说说手指工伤未评10级的赔偿问题。

一、手指工伤未达10级也有赔偿

即便手指工伤未评上10级，还是能获得一定赔偿的。依据《工伤保险条例》及相关法律规定，此时赔偿主要聚焦在治疗康复过程中的花费和因工伤导致的收入减少等方面。比如，老王在工厂干活时手指意外受伤，经鉴定未达10级，但他依然有权按照规定获得相应赔偿。

二、医疗费用赔偿要点

治疗工伤所产生的费用是赔偿的重要部分。这涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等。在治疗过程中，一定要保留好各类医疗票据和病历等资料，这些可是后续赔偿的关键证据。例如，小张手指受伤后，在医院治疗花费了5000元，他将所有票据都妥善保存，之后在申请赔偿时就顺利拿到了这笔医疗费用。此外，若需要到外地就医，还会有交通、食宿等费用的赔偿，不过通常要经过医疗机构的证明和经办机构的同意才行。

三、停工留薪期的待遇

职工因手指工伤需要暂停工作接受治疗的时间段，就是停工留薪期。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李手指工伤，停工留薪期为3个月，他每月工资是6000元，那么这3个月单位就得每月给他发6000元。

四、赔偿申请流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再按照前面提到的赔偿项目和标准，向单位或工伤保险经办机构申请赔偿。如果和单位在赔偿问题上产生争议，可以通过协商、申请劳动仲裁等途径解决。

手指工伤未评上10级赔偿解决后，后续也可能会有新情况。像是手指伤处后期有后遗症需要继续治疗，或者在复工过程中遇到因工伤影响工作岗位安排等问题。这些问题处理起来比较复杂，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候可以到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多执业资质能通过官方渠道核验的专业律师，他们在工伤赔偿领域经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，制定合理的应对方案，让你在解决工伤赔偿后续问题上少走弯路，保障你的合法权益。