主动离职有失业保险金赔付吗

最新修订 | 2025-05-24
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孟凡永律师
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专家导读 主动离职的没有失业金的赔付。员工的失业金赔付应该是参加失业保险金的劳动者、因为单位或者其他原因,非本人原因的失业期间,按照缴纳的失业保险金的具体时间。按照法律规定发放给这类失业的劳动者进行发放。
主动离职有失业保险金赔付吗

一、主动离职有失业保险金赔付吗

本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

属于非本人意愿中断就业的情况:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;

(6)法律法规另有规定的。

领取失业保险金需要携带以下证明材料:

(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);

(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(3)失业登记及求职证明;

(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:

(1)重新就业的;

(2)应征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本养老保险待遇的;

(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

劳动者在失业期间,应该向当地的社保机关部门提起失业金的领取。领取时,还应该递交失业的原因证明和失业的解聘证明。保护自己的劳动合法权益,要求社会保险机构赔偿自身的失业保险金,按照我国的失业保险金领取流程办理。

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