无工伤保险七级伤残赔偿标准什么样

在工作中受伤，对劳动者来说是件糟心的事儿。如果不幸还遇上单位没给上工伤保险，那维权之路就更难了。就拿七级伤残来说，这意味着劳动者身体受到了比较严重的伤害，之后的生活和工作都会受影响。可没有工伤保险，赔偿该怎么算，能拿到多少赔偿，这成了很多受伤劳动者心里的大问号。接下来就详细说说无工伤保险七级伤残的赔偿标准。

一、赔偿责任主体是谁

按照法律规定，用人单位应当给员工缴纳工伤保险。要是没缴纳，员工发生工伤后，本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位来承担。比如老张在一家小工厂上班，工厂没给他交工伤保险，他工作时受伤被鉴定为七级伤残，那工厂就得按照规定给他赔偿。

二、赔偿项目有哪些

1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，他的一次性伤残补助金就是5000×13=65000元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在员工和用人单位解除劳动关系时支付。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是20个月的当地上年度职工月平均工资。

三、如何计算赔偿金额

计算赔偿金额时，要先确定本人工资和当地上年度职工月平均工资。本人工资按照前面说的方法确定，当地上年度职工月平均工资可以通过当地统计部门或者社保部门查询。然后根据当地规定的标准，分别计算各项赔偿金额，最后把它们加起来就是总的赔偿金额。

四、维权的途径有什么

1.协商：员工可以先和用人单位协商赔偿事宜。协商时要注意保留相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等。

2.投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法承担赔偿责任。

3.仲裁和诉讼：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。申请仲裁和诉讼时，要准备好相关材料，比如仲裁申请书、起诉状、证据清单等。

无工伤保险七级伤残赔偿问题解决后，后续还可能会有一些新状况。比如赔偿款支付是否会按时足额，以后旧伤复发治疗费用该怎么处理，伤残导致的后续生活不便能否获得其他补偿等。要是处理不好这些后续问题，很容易再次引发纠纷。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大服务效果。他们会结合具体情况，帮你解决后续遇到的棘手问题，维护你的合法权益。