没认定工伤，该如何申请劳动仲裁赔偿

在工作中受伤，本想着认定工伤后能获得相应赔偿，可有时候却没认定上工伤。这时候很多人就犯难了，不知道该咋办。其实，即使没认定工伤，也还有其他途径来争取自己的权益，劳动仲裁赔偿就是其中一种重要的方式。但很多人对这个流程并不清楚，接下来咱们就详细说说没认定工伤时，该如何申请劳动仲裁赔偿。

一、确认是否符合劳动仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么情况都能受理的，得看是否在它的受理范围内。一般来说，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等，都可以申请劳动仲裁。比如，你在工作中受伤，没认定上工伤，但你和单位之间存在劳动关系的争议，或者单位拒绝支付你受伤期间的工资等情况，就可能符合受理范围。你可以对照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的相关规定，看看自己的情况是否能申请。

二、收集相关证据

证据是申请劳动仲裁很关键的一步。要收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。要是没有劳动合同，其他能证明你为单位工作的材料也可以。同时，还要收集和你受伤有关的证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告等，证明你是在工作中受的伤，以及受伤的情况和花费。比如小李在一家工厂工作时被机器弄伤了手指，虽然没认定上工伤，但他有工厂发的工作证、工资转账记录，还有医院的诊断证明，这些证据就能为他申请劳动仲裁提供有力的支持。

三、准备仲裁申请材料

申请劳动仲裁得准备好所需材料，一般包括仲裁申请书、你的身份证明、单位的工商登记信息、相关证据材料。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、单位的信息、仲裁请求以及事实和理由。写事实和理由时要简洁明了，把事情的经过和你想要的赔偿说明白。比如小王申请仲裁时，就在申请书中写明自己在工作时受伤的时间、地点、经过，以及要求单位赔偿医疗费、误工费等。

四、提交仲裁申请

材料准备好后，就可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请了。劳动仲裁委员会一般是在单位所在地或者劳动合同履行地。你可以选择现场提交材料，也可以按照仲裁委员会的要求通过线上渠道提交。提交后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知你开庭的时间和地点；要是不受理，也会说明理由。比如张女士申请仲裁后，仲裁委员会在五个工作日内就通知她受理了申请，并告知了开庭时间。

五、参加仲裁庭审

到了开庭时间，你要准时参加庭审。庭审上要遵守仲裁庭的纪律，按照仲裁员的要求陈述事实、提供证据、进行辩论。在陈述时要条理清晰，把自己的观点和证据说清楚。比如小赵在庭审中，就根据自己准备的证据，详细说明了自己受伤的情况和应该获得赔偿的理由，最终赢得了仲裁的支持。

没成功认定工伤申请劳动仲裁赔偿后，后续可能还会遇到用人单位不执行仲裁结果的情况，或者对仲裁结果不满意想进一步上诉等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会让你之前的努力白费。这时候可以到律图咨询律师，律图上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程和应对方法，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。