劳动仲裁裁决超15天未起诉怎样救济

经常会有劳动者在公司遭遇不公平对待，比如公司拖欠工资、不支付加班费或者随意辞退员工等等。为了维护自身权益，劳动者往往会选择申请劳动仲裁。经过一番折腾，仲裁出了结果，裁决劳动者胜诉，要求公司支付相应的款项。可等了好几天，过了规定公司起诉的15天时间，公司还是没有任何动静，既不执行裁决也没去法院起诉。这时候劳动者心里就犯嘀咕了，这情况到底该咋处理呢？有没有什么办法能让自己的权益得到保障呢？接下来咱们就详细说说。

一、确认仲裁裁决生效情况

劳动仲裁裁决作出后，有15天的起诉期。如果双方在这15天内都没有去法院起诉，那仲裁裁决就生效了。所以劳动者得先弄清楚，这15天是不是真的过去了，而且要确定双方都没起诉。比如，咱们可以查看一下自己收到仲裁裁决书的日期，如果有邮寄凭证的话，以签收日期为准。还可以通过仲裁委查询对方是否有起诉的记录。只有确认裁决生效了，后续的救济措施才有意义。

二、与对方沟通协商

虽然裁决生效了，但咱们也别心急火燎地就采取强硬措施。可以先试着和公司沟通，心平气和地跟公司说清楚裁决已经生效了，要求他们按照裁决内容履行义务。比如公司该支付拖欠的工资，就得尽快支付。说不定公司只是流程上慢了点，经过沟通之后就会主动解决问题。沟通的时候要注意保留好聊天记录、通话录音等，万一之后还有纠纷，这些可都是重要的证据。

三、申请强制执行

要是和公司沟通后，公司还是耍赖皮不执行裁决，那劳动者就可以向法院申请强制执行。首先要准备好相关的材料，包括仲裁裁决书原件、强制执行申请书、申请人的身份证明等。然后向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院。法院受理后，就会采取一系列措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、拍卖公司的财产等，以此来保障劳动者的权益。举个例子，如果公司有银行账户，法院可能会直接从账户里划拨款项支付给劳动者。

四、寻求法律援助

如果劳动者在申请强制执行的过程中遇到困难，比如对法律程序不熟悉，不知道该怎么准备材料，或者和法院沟通有障碍等等，可以考虑寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务，律师会帮助劳动者处理后续的法律事务，保障劳动者的合法权益。在申请法律援助的时候，要提供一些证明自己经济困难或者符合其他援助条件的材料。

裁决有效执行后，也可能会出现一些后续状况。比方说公司在被执行后恶意报复劳动者，或者执行过程中发现公司财产不足以支付全部款项，又该怎么办呢？这些后续的法律问题处理起来也不简单，要是处理不好，劳动者好不容易争取到的权益又可能受到影响。这时不妨到律图咨询律师，律图平台的律师都具备合法执业资质，也不会做虚假承诺，他们会结合你的实际情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权路上少走弯路，切实保障你的合法权益。