工伤期间认定具体该怎么做

倒霉事儿有时候防不胜防，就说在工作中突然受了工伤，这时候很多人都慌了神儿，根本不知道接下来该咋办。尤其是工伤认定这一步，直接关系到能不能拿到相应的赔偿和保障。工伤认定到底该咋操作，需要啥材料，啥时候去做最合适，这里面门道还不少。要是弄不好，可能自己的合法权益就没办法得到保障，所以弄清楚工伤期间认定的具体流程和注意事项那是相当重要。

一、明确申请时间

申请工伤认定有时间限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如说小李在工厂上班时受伤，工厂却拖着不申请工伤认定，这时候小李自己或者他家人就可以在1年内去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要提交一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个在社会保险行政部门官网通常能下载到。还得有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少。打个比方，小张没和单位签合同，但是他有工资转账记录以及同事的证言，这些也能作为劳动关系的证明材料。

三、提交申请

把准备好的材料提交到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，有些地区也可以在其指定的政务服务平台线上提交。提交后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，要是材料不完整，他们会要求申请人补充材料。比如小王提交的材料中医院诊断证明缺少医生签字，就会被要求回去让医生补签。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。他们可能会去用人单位、医疗机构等地方了解情况，与相关人员进行谈话。假如对事故经过有疑问，会找现场的同事了解情况。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

五、领取认定结果

工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果认定为工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇了；要是对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定完成之后，后续还有工伤保险待遇的申领等一系列事儿。工伤保险待遇都包括啥，怎么申领，遇到单位不配合又该怎么办呢？这些问题要是处理不好，到手的权益很可能就溜走了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验。律师会结合你的实际情况，帮你理清后续流程，让你在维护自己权益的道路上少走弯路、少遇麻烦，更有把握地守护自己的合法权益。