九级工伤赔偿标准计算方式是怎样的

最新修订 | 2024-09-18
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 9级工伤赔偿标准的计算方式是治疗工伤的医疗费由工伤保险基金按实际情况支付,住院伙食补助费是由当地人民政府规定的,9级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,停工留薪期间的工资待遇和原工资待遇一样,但停工留薪期最长是12个月。
九级工伤赔偿标准计算方式是怎样的

一、九级工伤赔偿标准计算方式是怎样的?

工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

由此可见,9级工伤的赔偿标准实际上也是因人而异的,像有些职工因为工伤提前退出工作岗位的话,一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项赔偿标准也不是国家法律制度统一规定的,各地政府部门规定的赔偿标准都有差异。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6223位律师在线平均3分钟响应99%好评
九级工伤赔偿标准计算方式是怎样的
一键咨询
  • 144****0040用户2分钟前提交了咨询
    175****1018用户2分钟前提交了咨询
    170****0001用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****3504用户1分钟前提交了咨询
    158****5440用户2分钟前提交了咨询
    152****4406用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****8782用户1分钟前提交了咨询
  • 130****1462用户1分钟前提交了咨询
    140****2030用户1分钟前提交了咨询
    155****1654用户1分钟前提交了咨询
    153****7423用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****8652用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****0187用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****5503用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****7667用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
宿迁178****7210用户4分钟前已获取解答
苏州134****2230用户4分钟前已获取解答
沭阳134****2338用户4分钟前已获取解答
九级工伤赔偿的计算方式
1、医疗费:以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费:住院天数乘以x元每天。3、交通费:按实际发生的费用为准。4、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。5、护理费:住院天数乘以x元每天。
10w+浏览
工伤赔偿
九级伤残计算公式
计算公式是:当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准乘以4年;另外伤残补助金是:本人工资乘以9个月。伤残补助金是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的。
10w+浏览 2025-01-15
九级工伤赔偿标准计算方式
九级工伤赔偿标准计算方式:1、一次性伤残补助金:九级伤残等于本人工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工亡待遇标准:丧葬补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
10w+浏览
工伤赔偿
九级工伤赔偿标准计算方式
九级工伤赔偿标准计算方式:1、一次性伤残补助金:九级伤残等于本人工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工亡待遇标准:丧葬补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
15浏览 2025-01-02
九级工伤赔偿计算方式是什么
九级工伤的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。不过,具体的赔偿标准会受到地区和工资的影响。
10w+浏览
工伤赔偿
残疾赔偿金计算公式九级是多少
伤残赔偿金根据受害人伤残等级,参照受诉地居民收入指标,自定残日起算二十年。六十岁以上每长一岁减一年,七十五岁以上按五年算。九级伤残赔偿比例20%,公式为:赔偿金=受诉地收入×20年×20%。因地区收入差异,赔偿金额以当地实际为准。
2浏览 2024-10-31
九级工伤赔偿怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和九级工伤赔偿怎么计算相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
残疾赔偿金计算公式九级是什么
九级伤残的致残赔偿金,以受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入或纯收入为基础乘二十年乘百分之二十计算。满六十岁,每年赔偿减少;满七十五岁,按五年计算。其旨在补偿因伤残致收入减少或生活质量降低的受害者。
0浏览 2024-10-28
九级工伤赔偿如何计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级工伤赔偿如何计算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
九级工伤的赔偿标准计算方式有什么
职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:九级伤残的标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
21浏览 2024-09-03
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 九级工伤赔偿标准计算方式是怎样的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****8779用户4分钟前已提交咨询
常州180****7563用户3分钟前已获取解答
盐城134****7338用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换