遭受工伤后何时去做工伤认定

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是猝不及防地降临。当不幸遭受工伤，受伤者和家属往往心急如焚，一方面要应对伤痛和治疗，另一方面还要操心后续的赔偿等事宜。而工伤认定是获得合理赔偿的重要一步，很多人就犯难了，到底什么时候去做工伤认定才合适呢？这时间点把握不好，可能会影响到自己的合法权益。接下来，就为大家详细解答一下这个问题。

一、单位申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如，某职工在工厂车间工作时，被机器砸伤，工厂就需要在事故发生后的30天内为该职工申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、特殊情况单位申请时间的延长

这里说的特殊情况，一般是指不可抗力等因素。例如，发生了自然灾害，导致相关的申请材料被损坏，或者交通中断无法及时提交申请。在这种情况下，单位可以向社会保险行政部门说明情况，经同意后适当延长申请时限。不过单位得有充分的证据证明存在特殊情况，不然很难获得批准。

三、职工或其近亲属申请的时间

如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，单位因为各种原因拖延了申请，职工自己或者家属就可以在1年的时间内去为职工申请工伤认定。但要注意这个1年的期限，一旦错过，可能就无法再进行工伤认定了。

四、申请工伤认定所需材料

不管是单位申请还是职工自己申请，都需要准备一些必要的材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以某职工为例，他在申请工伤认定时，就需要准备好自己与单位签订的劳动合同，以及医院出具的诊断证明等材料。

五、申请流程要点

首先要填写工伤认定申请表，表格可以在社会保险行政部门的官方网站下载或者到其办公地点领取。然后将准备好的材料一并提交给社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会在一定时间内进行审核，可能还会进行调查核实。如果材料齐全、事实清楚，一般会在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，接下来可能就是劳动能力鉴定以及赔偿等事宜。劳动能力鉴定的结果会直接影响到赔偿的金额和项目，如果鉴定结果不理想，该如何争取合理的赔偿呢？赔偿过程中又可能会遇到哪些问题呢？这些情况错综复杂，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果。在处理工伤赔偿方面有着丰富的经验，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在遭遇工伤后不再迷茫无助。