公司跑路后工资没收到要如何处理

在求职道路上，谁都希望能遇到靠谱的公司，顺顺利利地工作赚钱。可有时候命运爱开玩笑，不少打工人就遭遇过公司跑路，工资拿不到手的糟心事。公司一旦跑路，员工的工资就像断了线的风筝，没了着落。辛苦工作换来的却是一场空，这搁谁身上都不好受。那在这种情况下，到底该怎么维护自己的权益、追回属于自己的工资呢？接着咱们就一起来了解下具体的处理办法。

一、收集证据确定劳动关系

要追讨工资，首先得证明自己和公司存在劳动关系。一般来说，劳动合同是最简单直接的证据。但要是没有签劳动合同，也别慌，其他材料也行。像是工资条，上面会记录工资的数额、发放时间等信息；考勤记录能证明你在公司的工作时间；工作证、工服这些带有公司标识的物品，也是有力的证据。比如小李在一家小公司上班，没签合同，后来公司跑路了。小李靠着之前的工资转账记录、工作群的聊天记录，证明了自己和公司的劳动关系。

二、与公司相关人员协商

在有了证据之后，尝试和公司的负责人、老板或者其他相关人员取得联系，进行协商。可以通过电话、短信等方式，要求支付拖欠的工资。协商过程中，要保留好聊天记录，避免对方耍赖不认账。要是能和对方达成一致，签订还款协议就更好了。比如小张所在公司跑路后，他找到老板协商，老板答应分三个月还清工资，还签了协议，最后小张也顺利拿到了工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉了。投诉时，要带上前面收集的证据材料，填写投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，他们会责令公司支付工资。这个过程相对快速，能在短时间内给公司一定压力。比如赵女士投诉了自己之前的公司后，劳动监察部门介入调查，很快公司就支付了拖欠她的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料等，提交给仲裁委。仲裁委受理后，会安排开庭审理，根据双方的证据和陈述做出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司还是不执行，员工可以向法院申请强制执行。小王申请仲裁后，仲裁委裁决公司支付工资，但是公司仍不支付，最后小王通过法院强制执行拿回了工资。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不服，或者觉得案情复杂，员工还能向法院提起诉讼。起诉要向法院提交起诉状和相关证据。法院审理后会作出判决，如果公司不履行判决，员工可以申请强制执行。

公司跑路后工资没拿到，后续可能还会遇到很多问题，比如强制执行也拿不到钱怎么办，公司名下没有可执行财产又该如何处理。这些问题处理起来比较棘手，如果处理不当，可能会让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在追讨工资的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。