劳动仲裁时担保与保全费用可让对方担吗

在劳动纠纷中，劳动者与用人单位常常会因为各种权益问题产生矛盾。劳动者为了保障自己未来可能胜诉后的权益能够顺利实现，会考虑在劳动仲裁阶段申请财产保全，但是申请保全通常得提供担保，而且还会产生一定的费用。这时候，大家就会想，这些担保和保全费用能不能让对方来承担呢？毕竟谁也不想额外多花了钱，特别是在自己有理的情况下，就更希望对方承担这些费用了，所以这个问题成了不少打劳动仲裁官司的人心里很关注的一件事。

一、劳动仲裁中担保与保全费用的基本规定

劳动仲裁中的财产保全，是为了防止一方当事人在仲裁期间转移、隐匿财产，保障将来生效裁决能够顺利执行。根据相关法律规定，当事人向仲裁委提出财产保全申请，仲裁委应将申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。而申请财产保全，人民法院一般会要求申请人提供担保。担保的形式多样，比如现金担保、实物担保、担保公司的保函等。至于保全费用，根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产数额不超过一定金额的，保全费固定收取，超过该金额的，按照一定比例收取，但最高不超过一定上限。

举个例子，小张在与某公司的劳动纠纷中申请财产保全，法院要求他提供担保。小张选择了担保公司出具保函的方式，这就产生了一定的担保费用。同时，法院根据保全财产的数额收取了相应的保全费。

二、能否让对方承担费用的判定原则

在判定担保与保全费用能否由对方承担时，关键在于看哪一方存在过错行为导致对方需要申请保全。如果是用人单位恶意拖欠工资、转移财产等行为，导致劳动者为了保障自身权益而申请财产保全，在这种情况下，从公平角度出发，劳动者要求用人单位承担担保与保全费用是有一定合理性的。

比如，某公司在劳动仲裁期间，擅自转移公司账户资金，劳动者为防止自己胜诉后无法拿到工资和赔偿款，申请了财产保全，那么这种情况下，劳动者主张公司承担相关费用就比较容易获得支持。但如果没有证据证明对方存在过错行为，单纯以自己维权为由要求对方承担费用，可能就得不到支持。

三、申请让对方承担费用的操作步骤

劳动者想要让对方承担担保与保全费用，首先要在劳动仲裁申请书中明确提出这一诉求，并在事实和理由部分详细说明对方存在的过错行为以及自己申请保全的必要性。其次，要收集相关证据，比如用人单位的财务报表、资金转移记录等，证明对方存在隐匿、转移财产的行为，增加自己诉求的可信度。进入仲裁程序后，要积极在庭审中陈述自己的观点和证据。

四、仲裁和诉讼环节的不同处理情况

在劳动仲裁阶段，仲裁庭会根据双方提交的证据和陈述来判断是否支持让对方承担费用的诉求。如果仲裁支持了劳动者的请求，用人单位没有异议，那么按照裁决执行即可。但如果用人单位不服仲裁裁决，可能会向法院提起诉讼。在诉讼阶段，法院会重新审查相关证据和事实，作出最终的判决。所以，即使仲裁阶段没有支持自己的诉求，也不要灰心，在后续的诉讼中还有争取的机会。

劳动仲裁之后，如果担保与保全费用的承担问题得到解决，还可能面临执行的问题，比如对方拒不支付这笔费用怎么办。而且有些情况下，案件可能涉及到后续赔偿等费用的计算方式是否合理等新问题。处理这些复杂的问题需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有着丰富的劳动纠纷处理经验，能通过官方渠道核验其执业资质，不会做虚假承诺，会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你的合法权益得到更有力的保障。