获得工伤认定书之后接下来做什么

在工作中受伤，拿到工伤认定书无疑是给受伤职工吃了颗“定心丸”，可这也只是维权之路的第一步。很多人满心以为有了工伤认定书，赔偿就十拿九稳了，却不知道后面还有不少事儿要做。那拿到工伤认定书之后，究竟要接着干啥，才能顺利拿到应有的赔偿呢？这是众多受伤职工心里的疑问。接下来就为大家详细说说这后续的流程。

一、申请劳动能力鉴定

拿到工伤认定书，意味着工伤已经被官方认可，但要确定赔偿数额，还得看伤残等级。这时候就得申请劳动能力鉴定了。职工要在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时得准备好工伤认定决定书、医院的病历、诊断证明等材料。比如小李在工厂工作时手部受伤，拿到工伤认定书后，等伤口愈合差不多了，就准备好相关材料去申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般会在收到申请后的60日内作出结论，情况复杂的可以延长30日。

二、确定赔偿项目和数额

劳动能力鉴定结果出来，确定了伤残等级，就可以根据等级确定赔偿项目和数额了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。比如小王被鉴定为十级伤残，他可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。在确定赔偿数额时，要仔细对照相关标准，确保自己的权益得到保障。

三、与用人单位协商赔偿

确定了赔偿数额，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。在协商时，要保持冷静和理性，拿出相关的证据和法律依据，争取合理的赔偿。如果用人单位愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。比如小张和单位协商，最终达成了赔偿协议，单位按照协议支付了赔偿款。但如果协商不成，也别着急，可以寻求其他途径解决。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和用人单位协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定的时间内提出，准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会在一定时间内作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和单位协商无果，就申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

工伤赔偿的后续流程走完，拿到赔偿款后，也可能会遇到新问题。比如后续的康复费用怎么办，用人单位不履行赔偿协议又该如何处理。这些问题要是处理不好，很容易让职工再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。