做完工伤劳动鉴定后应怎样赔偿

辛辛苦苦上班，一旦遭遇工伤，大伙都盼着能顺顺当当拿到应有的赔偿。做完工伤劳动鉴定，就意味着能进入赔偿环节了，可这赔偿到底咋赔？很多人心里没底。毕竟工伤对咱身体和生活影响不小，要是赔偿拿得不合理，心里肯定憋屈。不同工伤等级赔偿标准不一样，赔偿流程也有点复杂，下面咱就一起来搞清楚工伤劳动鉴定后的赔偿问题。

一、明确赔偿项目与标准

工伤赔偿项目不少。首先是医疗费，治疗工伤的费用都得算进去，得是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的才行。比如小王工伤后去医院治疗，用了符合规定的药品和治疗项目，这些费用就可以赔偿。其次还有停工留薪期工资，在治疗养伤期间，单位得按原工资福利待遇按月支付。要是造成残疾，还有一次性伤残补助金等。一级伤残的一次性伤残补助金最多，能达到27个月的本人工资呢，而十级伤残，是7个月的本人工资。

二、与单位协商赔偿事宜

做完鉴定确定赔偿标准后，可以和单位坐下来好好聊聊赔偿怎么给。咱得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等材料，让单位清楚该赔多少。在协商时心平气和地谈，把自己的诉求和依据摆出来。比如小李工伤九级，和单位协商时，拿出鉴定报告和相关花费票据，要求单位按标准支付赔偿。一般来说大多数单位也不想把事情闹大，能协商解决最好。

三、协商不成的投诉渠道

要是和单位协商没结果，或者单位拖着不处理，咱可以向劳动监察部门投诉。去投诉时要带上相关材料，包括身份证明、工伤认定和鉴定材料、与单位协商的记录，让他们知道事情情况。劳动监察部门会根据咱提供的信息去调查，督促单位依法办事。像小张和单位谈赔偿谈不拢后，去劳动监察部门投诉，经过调查，单位就按照规定给了他赔偿。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察还没解决问题，那就可以考虑申请劳动仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书，附上工伤认定、鉴定、医疗费用等证据材料。仲裁委员会会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。不过打官司得做好心理和时间上的准备。小赵申请仲裁后对结果不满，又起诉到法院，最后通过法院判决拿到了合理赔偿。

拿到工伤赔偿后，也可能会有后续问题，比如赔偿款支付方式和时间有纠纷，康复治疗费用还能不能再申请赔偿等。这些问题要是处理不好，又是一场麻烦。这时候可以到律图咨询本地律师。律图上的律师有着丰富的执业经验，而且资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，会结合具体情况，帮你理清后续要走的流程，合理解决各种赔偿问题，让你心里更踏实。